西京医院护理专业面试存在哪些问题？
答:1。我应聘的是护理工作，我觉得这份工作很重要，甚至很神圣。通过科学有效的护理工作，使患者摆脱痛苦，及时康复。
同时，做好护理工作也不容易。要求从业者具备良好的职业道德、高度的责任感、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通能力。
2.我在护理方面有四个优势。第一，我很喜欢护理。每当有病人通过我的精心护理康复，我都会很有成就感。二、本人从事护理工作11年，取得护士资格。本人专业知识扎实，掌握各种常见疾病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。三、具有良好的职业道德和高度的责任感，认真履行职责，为患者提供人性化服务。第四，善于融入团队，积极与同事沟通，取长补短，遇到困难尽力解决，形成合力。
二、成为一名优秀的护士需要具备哪些素质？
答案:1。首先，护士要有良好的职业道德，高度的责任感，认真履行自己的职责，把病人当亲人，创造一个干净、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足他们的合理要求，提供人性化的医疗服务。
2.具有扎实的专业理论知识，掌握各种常见疾病的症状、体征和护理要点，及时准确地制定护理方案。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习和掌握最新的护理知识。要有敏锐的观察力，掌握与患者的沟通技巧，及时有效地与患者沟通。
3.要成为一名好的护士，还需要有良好的心理素质，遇事冷静，处理有条不紊。
4.做一名好的护士需要良好的团队精神，积极与同事沟通，取长补短，努力解决遇到的困难，形成合力。
3.当你值夜班时，你的同事被叫到急诊室寻求帮助。你一个人，然后一个很胖的病人打了很多针却打不出来。然后病人对你发脾气。你该怎么办？
答:1。在这种情况下，我想保持冷静。我越忙乱，就越容易再次犯错。2.理解病人的心情，向病人道歉，争取得到他的理解和支持；
3.事后做好总结，找出打不到针的原因，请教有经验的护理人员，加强操作培训，不要再犯同样的错误。
4.如果你和医院的病人有矛盾，应该怎么解决？(注:你做的是对的，但患者无视你错了的解释，要求你道歉)
答:1。首先我会按照患者的意思道歉。这不是吞咽的迹象。医疗行业应该把患者的安全和健康放在第一位。来医院就医的患者都有自己的恐惧、焦虑和情绪，我们应该理解，因为我们乐观积极的态度也能影响他们。
2.等患者情绪稳定下来后，我会积极和他沟通，耐心解答他们心中的疑问，用专业的知识消除我们之间的矛盾，取得患者的理解和支持。
3、如果还是解决不了，我会向护士长或医生反映，寻求帮助和解决办法。
5.手术后护士发现只剩下六块纱布，但她清楚地记得是七块。医生说我是主任或者你是主任。你怎么想呢?
答案:1。首先应该肯定护士认真负责的态度是正确的。如果一块纱布真的留在了患者体内，后果不堪设想，而对患者负责的态度才是一个医生应该具备的必备素质。
2.对于医生来说，需要在没有完全确定的情况下，本着对病人负责的精神，核实护士所说的话的正确性。
3.医生和护士的关系相当于上下级关系，也是合作关系，目的都是一样的，都是为了治好病人。所以护士要认真负责地提出问题，医生要实事求是地倾听和核实。同时，护士要立足本职工作，维护医生在治疗过程中的权威，不能因为自己的意见不被采纳而消极工作。
6.你值班的时候手里已经有很多业务了，护士长交给你一件重要的事情。你会怎么做？答案:1。作为一名护士，难免会遇到这样的情况。我相信这是因为护士长信任，或者是她实在负担不起人力，只好交给我了。既然是重要的事情，在我手里的事情和护士长交办的事情不冲突的情况下，我会尽力克服困难，把事情做好。
2.如果实在抽不出时间和精力，我会跟护士长说明情况，能不能做其他安排。如果护士长分配的事情我去做最合适，那我就请领导协调我手里的事情，暂缓或者交给别人。
7.医生经常对病人隐瞒他们的病情。你怎么想呢?
答:一般来说，隐瞒病情主要针对重大疾病或绝症。我觉得是否告知患者病情要看具体情况。大多数患者在得知自己身患绝症后会陷入绝望，一开始精神会崩溃，有的会拒绝治疗，这对后续治疗非常不利。这时候隐瞒自己的病情，有利于治疗患者。但如果患者已经注意到并坚持询问病情，就要尊重患者的知情权，委婉地告诉他病情，同时给予更多的指导，帮助他渡过心理难关。在处置方式上，我会严格按照医生的安排，保持口径一致。
八、你的工作很专业，而你的领导对技术操作不熟悉，经常让你干这干那，让你无所适从。你会怎么做？
答案:1。每个人都有自己的长处。领导不熟悉技术操作，但组织领导协调能力比我强。这种现象在实际工作中并不奇怪，应该承认和接受。
2.领导是决策者和组织者，我是执行者。一般情况下，我应该服从领导的安排，保质保量完成任务。但领导布置的任务违反操作技术规程，盲目执行可能造成损失或事故。我应该说服领导改变决定或者拒绝执行。
3、经常与领导沟通，使他熟悉技术知识和操作规程，在每次工作安排和任务之前，多给一些建设性的建议供他参考。
九、假设你在某单位成绩突出，得到领导肯定。但与此同时，你发现你的同事越来越孤立你。你怎么看待这个问题？你要怎么办？
答案:1。在工作表现上得到领导肯定是好事。我会更加努力。
2.医疗护理是一项非常团队的工作。如果我被同事孤立，我会高度重视这个问题，及时找出原因，主动修复和同事的关系。
3.具体来说，我会先通过换位思考，与同事真诚沟通，找出被同事孤立的原因。在工作中，我想解决问题，做事情，都会从大局出发，主动帮助同事。如果我不擅长，我会主动问同事，和大家分享我的成果，融入工作群体。
作为一名护士，你的优势和劣势是什么？
答:1。本人从事护理工作10年，取得护士资格。有扎实的护理基础知识和医疗工作质量，遇事沉着冷静，做事利索。
2.我有很强的团队精神，能与同事建立相互信任的合作关系，有良好的倾听和沟通能力，乐于帮助同事，享受成就和荣誉。
3.我也有一些不足，比如新护理知识不足，与患者的沟通能力有待加强。如何看待目前紧张的医患关系？你认为应该怎么做？答:1。医患关系紧张。我觉得有主客观两方面的原因。
客观来说，医学知识是一门非常专业和系统的知识。按照目前的教育体制，本科和研究生需要学习和实践5-8年才能走上工作岗位。相对而言，患者的医学知识非常有限，形成了严重的知识不对称。如果患者的治疗期望很高，或者医生的解释沟通工作不到位，很容易产生误解，导致医患关系紧张。同时，每个行业、每个工种都有操作失误或出现次品的概率，医疗行业不能违反这个规律。但医疗行业的服务对象是人，任何一个失误都可能造成不可挽回的严重后果，这也是医患关系紧张的重要客观原因。
主观上，个别医务人员职业道德水准不高，专业技能不牢，不善于与患者沟通，存在操作失误、开处方、收受红包等现象，有损医疗团队形象，是医患关系紧张的重要主观原因。站在患者的角度，如果不了解医学知识，对治疗效果期望过高，就会对治疗效果产生怀疑，造成紧张。
2.我觉得医务工作者应该主动去缓和医患关系。在医患关系中，患者属于弱势一方，因为治疗方案是由医护人员制定和实施的，而患者的医学知识极其有限，主动权主要掌握在医护人员手中。具体来说，医务工作者要培养良好的医德，严于律己，视患者为亲人，全心全意实施治疗。要认真学习和掌握医学知识，具有过硬的专业技术水平，制定和实施科学的治疗方案，及时有效地消除患者痛苦。要积极与患者沟通，让患者尽可能了解自己的病情，以及治疗方案的目的和阶段性效果，取得患者的理解和支持。
从外部环境看，要建立健全公平、公正、及时、有效的医疗事故评估和赔偿机制，及时化解医疗纠纷，维护医务工作者、患者及其家属的合法权益。