烟草考试考什么？

烟草公司招聘考试主要分为笔试和面试两部分。虽然各地中烟的公司招聘公告不尽相同，但大部分公司还是将两者结合起来考察。只有少数不一致的地方需要考生特别注意。在这些公司里，应聘者需要通过的第一关是笔试，也就是测试，公共事务基础，应用，专业知识。

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100，笔试60%，面试40%计入总分。面试成绩低于60分的，不计算总成绩，不进入下一环节。

1，线路测试

共有五个模块:数据分析模块、言语理解与表达模块、数量关系模块、判断推理模块和常识判断模块。考生需要根据这些模块进行复习，这样复习效果会更显著，往往能在短时间内提高学生的应试能力。

2、公共* * *基础

包括时政、政治知识、法律知识、哲学、文史、科技、公文、管理、经济等等。公共事务的基础知识很广。复习也大多是分段复习，比较清晰。

3.应用

要求考生收集社会热点问题、行业相关话题、政府相关文件、党政热点人物等。，所有这些都为应用程序提供了素材和方向。

4.专业知识

常见的专业有经济管理、政治经济学、马克思主义理论、汉语言文学、法学、日语、工商管理等。这些专业也是问题的方向。要求考生随时复习专业知识。

烟草公司招聘考试的内容涉及面很广，因为不是全国统考，所以每个省份的侧重点会有所不同，这就需要考生在报考后有针对性的复习当地的考试方向和内容。具体问题具体分析。

5.制备方法

一般来说，备考主要是三种方式:公式技巧基础学习、题海战术、模拟训练。当备考时间紧张时，技能训练会在班级辅导中总结提高，而自考的学生多采用刷题练习和模拟训练。