湖南省岳阳经济技术开发区2022年公开选调工作人员公告[14]

本次公开选拔在区公开招聘(选拔)工作领导小组的统一领导下，区党群工作部负责具体组织实施，区纪委负责监督。公转工作严格按照法律法规和政策纪律要求进行，对违法违规行为一律严肃处理。

二、声调选择的原则

本次公开选拔，坚持公开、平等、竞争的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

三、移交方案及要求

计划调入14人员。具体岗位选择、计划及要求见《岳阳经济技术开发区2022年公开选调工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

四、选拔条件

(1)基本条件

1.具有中国人民的国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位要求的文化程度、专业或技能；

5.符合岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄要求35周岁以下(8月份及以后出生1987)；

7.在职公务员或公职人员近三年年度考核合格及以上；

8.干部人事档案中不存在影响流动调配的问题；

9.具备岗位要求的工作经历等其他条件。

在国(境)外取得学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心的认证。

计算工作年限的截止日期为公告发布之日。

(二)有下列情形之一的，不得参加评选。

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职、开除党籍的人员；

2.未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查、监察、调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

5.未达到最低服务年限的人员；

6.尚在试用期的人员；

7.根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人力资源和社会保障部1 [2065438]号)精神，不得报考，构成回避关系中的转岗；

8.法律、政策规定不得参与的其他情形的人员。

试用期和最低服务年限的计算截止日期为公告发布之日。

动词 （verb的缩写）选择程序

(1)网上报名

1.报名时间和网站

报名时间:2022年9月3日上午8:00-65438+9月7日下午08:00，***5天，逾期不报。

报名网站:岳阳市人力资源和社会保障局门户网站(/)。

2.填写并上传报名信息和材料。

报考人员必须严格按照本公告和职位表的要求，选择符合条件的职位进行报名。除填写报名信息外，还须将本人近期一寸免冠红底照片、本人身份证、学历(学位)证书、最近三年年度考核表复印件(须加盖公章)、同意报考证明(现工作单位和主管部门均加盖单位公章)及岗位计划表中要求的其他证明原件拍照或扫描成jpg格式，上传至网上报名系统。

如上传图片有歧义或不符合要求，本人承担报名不成功。

3.报名注意事项

(1)每个报考人员只能报考1个职位。多报将被视为无效。

(2)报考人员必须认真阅读选调公告及附件，谨慎理性报考合格岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和岗位。

(3)报考人员必须诚信报考，如实填写和上传个人信息和资料，保证信息和资料真实、合法、有效。伪造、变造文件、证件等登记资料，或者以其他不正当手段取得转让资格的；如所提供的有关报名资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次调剂资格。

(4)未按要求填写和上传个人信息和材料的，视为放弃报名。

(二)资格审查

1.资格审查的时间、地点和要求另行通知。

2.资格审查的内容。主要查看考生以下材料:①《岳阳经济技术开发区2022年公开选调报名表》(附件2)；②身份证原件及复印件；(3)学历、学位原件及复印件，以及教育部学历证书电子注册备案表和Xuexin.com上带二维码的学位网上验证报告；(4)《公务员(或参加公职)登记表》复印件(需加盖公章)；(5)最近三年年度考核表复印件(加盖公章)；6.同意进入考试的证明(现工作单位和主管部门加盖单位公章)；7 * * *党员(或预备党员)证明；(8)相应岗位工作经历证明(加盖单位公章)。根据报名要求，上述材料应合法、合规、真实、有效。

只有合格的人员才能进入下一个环节。

3.资格审查贯穿选调全过程。在任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不真实、有欺诈行为的，取消其调剂资格。

4.定量比较对象的确定。数量对比比例原则上不低于1:3。对确实难以形成竞争的职位，经市人力社保局同意，可取消或减少相应的岗位调剂计划或降低考试开考比例，并可修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可报考另一个符合要求的岗位。相关事宜另行通知。

资格审查结束后，考试准考证领取时间和地点将在岳阳经济技术开发区门户网站公布。

(三)考试

考试采取“定量比较”和“面试”的形式。

1.定量比较

(1)区公开招聘(选调)领导小组办公室根据考生的报考材料、业绩成绩、工作经历进行基础评分和量化比较，满分为100。

(2)设置最低合格分数线，进行量化比较。适用于所有实际参与量化比较对象的岗位。定量比较的最低合格分数线为所有实际参加定量比较的人员总分(有效分数线)平均分的85%。未达到量化比较最低合格分数线者，不得进入下一环节。

面试

考生须携带准考证和身份证明原件备查，缺少两证之一的考生不得参加面试。

(1)被采访人的确定。通过资格审查，达到量化比较最低合格分数线者，确定为面试人员。

(二)面试时间、地点及相关要求另行通知。

(3)面试为结构化面试，主要测量考生的综合分析、计划、组织协调、反应和情绪的自控、人际交往和语言表达等能力。面试满分100。

(4)调剂岗位实际参加面试人数无有效竞争的，考生面试成绩不得低于现场(同一届、同一面试考官组)已形成有效竞争岗位的体检人员最低面试成绩，方可进入下一环节。

(四)综合得分的合成

1.综合成绩=量化比较成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩100。量化比较成绩和面试成绩四舍五入到小数点后两位，综合成绩四舍五入到小数点后三位。

2.同样的处置方法。综合成绩相同的(并列末位)，按面试成绩从高分到低分排序；面试成绩相同的，按学历排名。

3.考试结束后，量化比较成绩、面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3天。

4.体检对象的确定。根据岗位遴选方案，根据岗位综合成绩从高分到低分确定体检对象。

(5)体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。费用由法医承担。

2.体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

心率、视力、听力、血压等项目达不到体检标准的，应当重新体检；交界性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏(经心电图证实)等项目达不到体检标准的，当场复检。当天和现场复检的医院为首次体检医院，复检时间不得超过当天17:30。报考人员对当天或当场未复试的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区公开招聘(调剂)工作领导小组办公室提出复试申请。当天复检，现场复检和非现场复检只能进行一次。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格者为考察对象。

(6)调查

1.考察工作突出政治标准，重点考察考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、资格条件等方面。组织检查时，应根据被检查对象的情况，采取适当的检查方法，并形成具体的检查结论。

选择合格的人员进行转移。

2.调谐对象的确定。拟选名单将在岳阳经济技术开发区门户网站公示7个工作日。公示后不再递补。对拟选调对象公示无异议，或对公示有异议但经考察不影响选调的，确定为选调对象。

(七)附则

体检、考察中，因不合格或放弃条件导致岗位遴选计划出现空缺的，可根据岗位综合成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过2次。

(八)流动调配程序。

根据政策处理移动部署流程。

不及物动词其他相关事项

1.凡未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、换证、机动调配手续等任何环节的，视为自动放弃转岗资格。

2.公开选拔期间，报考人员一定要保持手机畅通，及时关注岳阳经济技术开发区门户网站的公告和通知，特别要关注“报名→移动调配程序”的时间节点和重要信息，因个人原因错过的要负责。

3.本次考试不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违规违纪行为。对考生和工作人员各种形式、各方面的违纪行为，按照有关规定进行查处。

5 .新冠肺炎疫情防控要求另行公布。

6.咨询监督电话:0730-820871(区党群工作部)

本公告由区公开招聘(选调)工作领导小组办公室负责解释。

1.岳阳经济技术开发区2022年公开选调工作人员岗位计划一览表。xls

2.岳阳经济技术开发区2022年公开出让登记表。xls