出版职业资格2021真题

《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人有责任对自己的主张提供证据。但考虑到用人单位作为用人单位，掌握和管理着劳动者的档案、工资支付、社会保险费缴纳、劳动保护规定等信息和资料，劳动者一般无法获取和提供。因此，对雇主提供证据作了特别规定。与争议事项有关的证据属于发包人控制和管理的，发包人应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。因此，CE应由雇主提交。