2023年浙江省公务员面试形式有哪些？
一、浙江省考试面试的特点
1.面试形式:结构化，法检系统将采取无领导讨论。
2.面试问题数量和时间:3题，15分钟。可以一次回答一个问题，也可以一起回答(没有好坏之分)。将在最后3分钟内给出提醒。
3.纸笔情况:2021起，取消纸笔，直接思考！
4.成绩公布:大部分地区将当场公布。和同岗位的考生核对一下，看有没有落地！官方全检名单将于当天或次日公布。
5.考场:7名考官，3名工作人员，带计时器或闹钟！
二、浙江面试题型
(一)从命题范畴来看
浙江省的面试和笔试一样，分为综合岗、基层岗、行政执法岗、优秀村干部四类。各类题目大体一致，会根据岗位特点做一些调整。
1.综合岗，主要考察综合分析和解决问题的能力。
2.基层岗位，主要侧重综合分析和人际协调能力。
3.行政执法岗，主要侧重综合分析、解决问题、人际协调等能力。
4.优秀的村社区干部主要考察综合分析和解决问题的能力，会结合农村工作进行考察。
(二)从提问的特点来看
浙江省的面试虽然会细分为四大类，但题型相对简单，以综合分析、组织管理、现场模拟等一般题型为主。
1.综合分析题，是浙江省的必考题，主要包括社会热点和观点分析两大类。首先，观点分析的题目一般以boss的发言为准，比如22年的《战略思考》；其次，社会热点问题更贴近实际，与基层工作相关。比如22年调查“政策执行困境”问题。
2.组织管理问题，浙江在考察组织管理问题时会更加注重问题的解决，所以会在命题上更加灵活，与实际工作结合更加紧密，比如考察22年社区治理的困境，青年站服务质量的提升。
3.现场模拟题，浙江的现场模拟题其实重点考察考生的人际沟通协调能力，以及现场处理突发事件的能力。例如，22年来，他们调查了解决邻里纠纷的问题。
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