雅思真题集翻译

1991年，根据贸工部的记录，48000家英国公司倒闭。当企业不能通过事后分析时，就是传统的会计和市场战略。毫无疑问，由于资金不足导致的财务管理不善等不利的市场条件，组织已经失败。然而，健全的资金支持，良好的产品概念和市场敏锐度，反过来，组织往往表现不佳，无法满足股东的要求。对复杂性和组织绩效维护要求的解释超出了资产负债表和产出利润的“文件转换财务输入”。一个“对错误的更完整的解释”必须考虑到一个组织实际上是本质，一个最重要的并且往往是最昂贵的财务投入是人。

一个机构只是为了人们的利益而被雇佣。为一个职位选择合适的人不仅涉及确定必要的技能或适当范围的教育和专业资格所需的实施工作，还涉及最有可能拥有这些能力或至少被认为有能力获得这些倾向的候选人。这是一个纯粹的人/技能竞赛模式的选择。

c .工作在现场进行和/或由他人指定具体方向。个人得到“契合”，组织氛围不同于其他员工的工作环境(卡特赖特&库珀1991年，1992)。作为一名英国的航空航天工程师，你可能没有在通用汽车或plessy相同职位的类似经历。

贫困选择的决定是昂贵的。例如，培训警察的费用约为2万英镑(约3万美元)。这可能是以紧急事故为代价的，它会给生命带来数百万英镑的损失。石油钻井平台或核电厂不适用的技术。作为一个穷人，不和谐与环境适应(聚乙烯合作)容易导致低就业组织承诺和员工压力的影响，即劳动生产率和旷工与个人成就的高周转，即组织成就表示满意，缺乏生理、心理和精神健康。