公务员面试问题有哪些？

问题1:结构化面试

1，无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你答案理由的过程极其重要；

2.每次说话都要有条理，流畅；

3、要有全局观念，讨论中没有领导，你要努力发挥实际领导的作用；有关键环节，有沉默，有过激的争论，就要站出来；

4.最后代表团体发言的选手不一定是得分最高的选手。如果不能保证做到以上第2项，就不要试图代表群体发言；

做到以上几点，你一定能得高分！

问题2结构化面试

结构化面试:也称为标准化面试，是相对于传统的经验面试而言的。是指事先一个一个地提问，并以标准格式记录面试官的回答和评论的一种面试方法。

结构化有以下问题:

1，认知类

2.规划组织

3、人际关系

4.社会现象

5.名言警句

6、急诊班

7、综合类........

程序:

一.接纳候选人

考生给考官留下的第一印象，从考生进入考场开始。那么录取环节就显得尤为重要。考生入场时与考官没有语言交流，所以考生的长相就成了唯一展现给考官的东西。根据公务员的职业特点，考生入场时应表现出大方庄重的特点。

除了众所周知的着装和礼仪要求，一些细节对广大考生来说也很重要。

进去的时候要敲门，得到允许后才能进去。这时候敲门的音量要适中，不能太大也不能太小。入场后，很多考生会大步走进考场，身后的门会砰的一声关上。很容易给考官留下急性子的印象，也会让考生紧张。因此，我们建议进入场地后，转身轻轻关门，避免门自动关闭时产生的巨大噪音。同时，考生可以利用这短暂的时间再次调整心态，以饱满的热情面对考官。

从门口到考生座位的过程中，双臂用力摆动，头抬得高高的，表现出饱满的精神状态。

当你到达座位时，你应该向考官问好并鞠躬。得到允许后坐下。此时，用双手将座椅移动到合适的位置。这样做可以避免拉座位发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。此外，双手移动座位可以更好地调整座位离桌子的位置，为接下来坐在座位上留出合适的空间。

二、面试回答

面试中的答题是整个面试的核心环节，是面试能否成功，能否获得理想职位的关键阶段。在这个阶段，正确、流畅、完美地回答面试问题是成功不可或缺的一部分，但面试方法、答题节奏等一些细节也不容忽视，需要广大考生在考前了解。结构化面试一般要求考生在规定时间内回答2-5个问题。出题有两种方式:考官看题，考生看题。对于要求考生自己看题的面试方式，考生面前一定要有一个题本。但不确定考生面前有没有关于考官提问方式的问题本。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要通过看题来练习列举要点、组织回答，还要注重听力能力的训练，从听到的问题中提取有效的信息点。相对来说，这对考生的要求更高，应该引起考生足够的重视。

此外，考生还需要了解一些考场桌椅的设置。因为大部分考场都有供考生使用的桌椅。但是有些地方考场只有椅子没有桌子。在有桌子的情况下，考生可以把手放在桌子上答题，这对广大考生来说并不难。没有课桌的情况下，考生进入考场后可能会有意料之外的感觉，坐下后又会感到无所适从。我们建议考生把手放在腿上，坐直，迅速调整情绪进入答题状态。

面试前，考生对入场、问好、入座等一般都有自己的设计。，但如果他们进入会场后发现自己面临的情况与自己的想法不符，也不必惊慌，可以灵活地按照自己设计的程序进行。比如设计考生进入考场，要向考官登记号码，打招呼，等考官说“请坐”再入座。但是有些考官会在你入场后直接告诉你“请坐”，所以考生要有这样的韧性——表达感谢后直接坐下就好。这时候如果考生还是完全按照自己的设计来，那就太死板了。

答题过程中把握节奏。由于每种题型的特点不同，每个问题的回答时间也不同，这是很正常的。但是对于思考时间，我们建议考生尽量保持差不多的时间。一方面说明你对每个问题都给予了相对充分的考虑；另一方面也避免了在某些话题上想得太长或太短带来的不必要的麻烦。如果思考时间过长，剩下的答题时间就会相对较短，答题时难免会有越快越好的倾向，造成整个节奏的不协调。如果思考时间太短，考官会认为你对这类题目有所准备，可能会提高你对自己回答的心理预期。不要急于回答熟悉的问题，即使这些问题碰巧出现在实战中。可以进一步审题或者进一步丰富升华重点。总之，保持一定的答题节奏是非常必要的。

第三，随意提问

在结构化面试考试中，考官可能会根据你的回答提出一个问题。这时，一些考生误以为自己之前的回答有漏洞，导致考官提问，使自己更加紧张，从而没有回答所提的问题。其实没必要。相反，可能正是因为你之前的回答很精彩，才引起了考官的极大关注和进一步了解的欲望。如果考生表现出恐慌，那就是被考官套住了。

结构化面试的特点在于规则的固定化和标准化。从命题形式到提问方式到评分标准，在考试之初就有规定。所以考官随机出的题或者考生觉得的题，很可能是考前设计的，是结构化面试题的一部分。考官不仅在问你一个问题，也在问其他考生同样的问题。所以，回答考官所谓的“随机问题”或者像回答其他问题一样的问题就行了，不必为此紧张。

考生最难的是随机题中的压力测试。比如考官会问“听说你考前走后门。这怎么解释？”或者“通过你对刚才问题的回答，我们发现你不适合这样的职位，所以我们不打算录用你。你有什么要说的吗？”在考场上，面对这样的问题，大部分考生都会异常紧张，不知道怎么回答。其实只要了解结构化面试的特点，知道这只是一个普通的问题，静下心来想一想。

第四，考生退场

整个面试过程中，考生都异常紧张。在回答最后一个问题时，有的考生松了一口气，崩溃了，所学的礼仪顿时被抛到九霄云外。这是绝对不可能的。因为此时考官还在给你打分，虽然有各种分项，根据分项之和得出总分，但是整体印象也很重要。之前的表现已经很好了，最后给考官留下不好的印象真的不值得。所以我们建议考生在回答完最后一个问题后，微笑着和考官打招呼。考官说明考生可以离场后，起身致谢，兴高采烈离开考场，给考官一个一贯的形象。

动词 （verb的缩写）评分审计

由于各地情况不同，评分审核略有不同。有的等一段时间就能拿到分数，要求考生签字确认；有些地方不当场公布分数，而是在所有面试结束后统一公布。无论如何，要意识到，只要是在考场上面试，还是要保持良好的精神状态，时刻提醒自己的仪态。不管分数如何，都不要把自己的感受写在脸上。不要问别人的分数，尤其是竞争对手的分数，表现出自己成熟冷静的个性。即使这次考试没有成功，相信你的良好表现也会给考官留下深刻的印象。如果面试成功，你在整个面试过程中的精彩表现会为你以后的工作打下良好的基础。