为什么要采访中石化

第四建筑公司是一家建安公司。面试分为三个部分。英语面试、专业面试、综合能力面试。英语面试第一件事就是自我介绍，后面的问题也不是很难。我被问到“你最崇拜的人”和“成功最重要的品质”。英语面试时间不算太长，很快就结束了。然后是专业面试。三个信封里有三套问题，由面试官选择。每套问题包括单项选择、多项选择和简答题。我画的那套题很简单，选择题是会计估计，单项选择题我记不清楚了。个人认为很难给出一个简短的答案。问了一下建安企业在财务管理，信息整合等方面的建议。当时不知道怎么回答，就随口说了一句，怀疑自己说错了。在这里，中石化的面试官都很亲切，你不用紧张。回答完问题，面试官安慰我，说大概是不了解建安企业，刚进企业的时候也不知道什么是建安企业。然后我们就随便聊了聊。专业面试结束。综合素质面试主要问你如何应对一个具体的情况。我的题目是:假设我是一名秘书。公司要求员工保持手机静音，开会时不接电话。但是一次开会，我领导一直出去接电话，其他员工意见很大。你如何向领导反映员工的不满？如果领导认为自己应该享有某些特殊权利，你该怎么办？如果领导不听你的劝告，对你发火，你会怎么办？这些问题应该在我脑子里。

第二家公司天津石油，资格审查后有笔试。四个问题，1小时。第一个问题是关于你对当前经济社会环境下国企和央企社会地位的认识。第二个问题谈谈你对中石化这个基础公司的了解，你的职业规划是什么，你为这次面试做了哪些准备。第三个问题是英语翻译。第四个是专业题目，编制银行对账单。面试将持续大约15分钟，每个人有五个问题。第一个问题应该是你认为自己申请这个职位有什么优势。第二题是笔试第二题。你对中石化这个基础公司了解多少，职业规划是怎样的，你为这次面试做了哪些准备？在回答准备面试的时候，突然想到论坛里的学长说有时候面试官会把你引入他的陷阱，于是我回答说我觉得面试一定要考察一个人的专业能力和综合素质，这两者都是需要长期积累的。面试前我当然会了解我所应聘单位的基本情况，但最重要的还是要靠日常生活和学习中的积累。感觉面试官对我的回答还是很满意的。所以非常感谢论坛里分享经验的前辈们，也希望我分享的经验能给大家提供参考。第三个问题是如果你是销售公司的经理，你的两个员工因为一个客户发生了矛盾，你该怎么办？第四个问题，你是新员工。在一次会议上，一位经验丰富的老员工认为你的做事方式有问题，严厉批评了你。你该怎么办？问题5:你认为财务在企业中的作用是什么？