老师编的考试科目有哪些？

教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试必修科目为《教育理论知识》、《公共事务基础知识》和《学科专业知识》。面试阶段主要包括试讲、结构化问答和专业技能测试。

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在编教师是事业编，即在编教师是事业单位工作人员。非在编教师是临时工或合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定执行。

一般合同期为五年，按照相关规定，可以享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工，一般是指临时工。非在编教师一般称为代课教师。

教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于各地区经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社保，不缴纳生育保险和养老保险。政府机构和养老机构的整合有望解决这一问题。

教师工资构成由基本工资、津补贴和职称工资构成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄。虽然近几年有所改革，但在实际操作上和编导老师还是有很大差距。

没有编制的学校老师往往属于临时员工，不能晋升或调动，也就是你只属于某个学校的临时员工，往往没有职称，更谈不上职称工资。

退休后，按与原单位签订的合同办理。在私立学校，由于学校根据相关法律规定必须帮助其工作人员缴纳社保，所以一般退休后享受社保待遇。公立学校的临时工因为经济困难等原因，一般不帮他们交社保或者只交一部分，比如工伤保险。