农村后备干部面试内容有哪些？

第一，在处理突发问题时，比如拆迁、自然灾害等，应该注意哪些方面。

第二，农村政务公开，比如村里的财务支出公开，你怎么看？

第三，农村经济的发展，村容村貌的建设，他会给你提供一段时间新闻报道的相关案例，请你对这个案例发表看法。总之面试主要是调整心态，不要紧张。

村级后备干部是下一届干部的后备人才。现在的村委会基本上是3到5年改选一次，或者是在任时因为各种原因提前退出村委会。这时候就要从后备干部中充实一些干部加入村委会，这样各项工作才能及时开展。

作为两委干部，要积极寻找人选，按照上级党委政府的要求和干部选拔的标准进行培养，为下一届两委候选人做好准备。

村级后备干部重点培养通讯员或计生专干，村官考试。党员是支部书记的助手。村官比后备干部升迁机会大，可以提拔到乡镇。县里有记录。村级后备干部只能属于自己村，没有备案晋升机会不大。

一是要紧跟时代需求，不断创新培训内容。坚持学以致用、取长补短的原则，把干部的理论教育放在首位，以社会需求的不断更新和工作需要的引导来选择培训内容。