保山事业单位护士要上哪些课程？

公共事务基础知识中的公文写作、时事、政治、哲学知识及相关法律知识。

基础专业知识、基础医学知识等相关内容。

面试分为临床、医技、药学、护理、中医(医学)等综合六大类。

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高拱

为贯彻落实市委办公厅、付正办公厅《意见》(保办发〔2006〕8号)精神，公开、公平、公正选拔优秀人才进入事业单位，保障和促进事业单位更快更好发展。根据市委组织部、市人事局《事业单位公开招聘工作人员试行办法》(保资〔2007〕16号)，经市付正批准，决定面向市卫生系统直属事业单位公开招聘工作人员501名。现将有关事项公告如下:

一.组织领导

成立了由付正主管领导任组长，人事、卫生、纪检、编办、财务等相关部门参加的公开招聘工作领导小组，具体组织领导本次公开招聘工作。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象及条件

(1)招聘目标

2008年9月底前毕业的未就业高校毕业生和研究生。

(二)招聘条件

1，具有中国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行端正，热爱卫生保健；

4.符合招聘岗位所要求的专业、学历或技能要求(详见附表《保定市卫生系统公开招聘毕业生计划》)；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.年龄在28周岁以下(1980年8月1后出生)，硕士、博士研究生年龄可放宽至35周岁(1973年8月1后出生)。

下列人员不具备报考条件:

未被解除党纪政纪处分的，因犯罪受过刑事处罚的，以及依法禁止聘用为事业单位工作人员的。

四。招聘程序和方法

(一)报名和资格审查

1.报名地点:宝鼎人才市场(高新区翠园街723号，乘坐102、35、310、33路公交车到白豹购物广场下车)。

2.报名时间:6月10至6月13日下午5点。

3.资格审查:采取现场报名的方式。申请人须提供毕业证、报到证、身份证等相关证明原件及复印件各1份，一寸免冠彩色照片5张。每个报考人员只能报考一个单位的一个职位。经用人单位和招考办资格初审合格后，报考人员填写《保定市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式两份，并缴纳报名考试费100元。一个职位报名人数不足三人的，不举行考试，取消招聘职位(报考研究生职位和急需特殊职位的，不受比例限制)。《保定市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》可在保定市人事局网、保定人才市场网下载，提前填写。

(2)笔试。

笔试时间:2008年10月25日上午65438。

笔试科目为《公共事务基础知识》和《专业基础知识》，每科满分为100。

《公共事务基础知识》主要考试内容为公文写作知识、时事政治、哲学及相关法律知识。

报考卫生系统医疗岗位的《专业基础知识》考试内容为医学基础知识及其他相关内容。报考管理岗位的考试内容为《行政职业能力测试》。

试卷由省直事业单位公开招聘人员笔试数据库提供。

笔试成绩由市招办根据就业计划和考试成绩确定。达到笔试合格线的，按照面试人员与聘用计划3: 1的比例择优录用。两科笔试平均分占录取分数线的30%。报考研究生职位的，按实际报名人数进入面试。

(3)面试。

1.面试时间:2008年6月165438+10月1至3。

面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的基本素质、能力和专业知识。评分方式采用体操评分法，每个面试评审组由7名考官组成。审查员应当是合格的审查员和相关的医学专家。面试分为临床、医技、药学、护理、中医(医学)等综合六大类，报考同一岗位者在同一组完成半天。

面试问题由招考办根据各岗位要求和基本技能，由相关专家学者在封闭条件下拟定。

2.面试成绩和录取结果

面试满分为100，占录取分数的70%。每半天面试结束后，公布面试成绩和录取分数线。录取分数=两科笔试成绩÷2×30%+面试成绩×70%。报考研究生职位按面试成绩计算。

每个面试室配备一名监督员，进行现场监督，实行入场管理，确保面试工作的公平公正。

(4)体检。按照录取分数线、招聘计划和体检人员1: 1的比例确定体检人员。体检由招办组织，市级医院指定，半天完成。体检标准参照公务员通用体检标准执行。体检不合格者，按录取分数从高到低依次递补。录取分数相同者，笔试成绩排名第一。如笔试成绩仍相同，则以“专业基础知识”成绩最高者为先。毕业生求职面试成绩相同，按全国重点大学、211院校、省重点院校、其他院校依次排序。

(5)检查评估。采取查阅档案、与毕业学校相关人员谈话的方式。用人单位应当按照市招聘办的统一要求，组织对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员进行资格审查。考察考核不合格者不予递补，空缺招聘计划滚入下一年度。

(6)宣传。用人单位根据招聘办公室的意见，在各用人单位和考官办公室公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日。

(七)签订聘用合同。公示结束后，如无问题，由市人事局出具聘用通知书，由聘用单位法定代表人或其委托人根据聘用通知书与被聘用人员签订聘用合同，并及时到市人事局办理核实及相关手续，确定人事关系。公开招聘，根据试用期制度的规定，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同中。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。

不及物动词纪律和监督

(一)事业单位招聘工作人员实行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考者，不得报考本单位人事、财务、纪检等岗位或者与本单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

用人单位负责人员和招聘工作人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的因素的，也应当主动回避。

(二)招聘全过程，做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会和有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。有下列违反本规定行为之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.申请人伪造、变造证件、证明，或者以其他不正当手段取得资格的；

2.考生在考试、考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使或者纵容他人作弊，或者参与考试、考核过程作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目；

5.违反本计划的其他情形。

(四)对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重取消考试或聘用资格；一经查实，对违反本方案招聘的聘用人员，要解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘岗位或给予纪律处分；其他违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)公布电话号码，接受社会监督。

市人事局举报电话:5087413。

市卫生局举报电话:5977529

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保山的相关信息找不到了。

但是在网上搜索了其他城市的信息。

是保定的，不是保山的。

可以参考一下。