重庆市教师公开招聘考试要考什么？

第一种:笔试内容为“综合基础知识(教育学)+学科(沙坪坝、大渡口、北碚、垫江、梁平、酉阳、潼南、巴南等县)”，综合成绩70分，教育学成绩***30分；渝北各50分。

第二种:笔试内容为“综合基础知识+教育学心理学(合川、永川、长寿、綦江、江津、铜梁等县)”。

第三种:笔试内容为“综合基础知识(教育学)+专业测试(口语能力+试教能力+音体美(专业考察)”，综合成绩70+教育学***30。

重庆教师招聘面试主要考察形式有:讲座、试讲、结构化、讲座+结构化、试讲+结构化、音体美专业测试。考察无非就是这些表格，一定不要盲目备考。笔试通过后，面试需要做好充分的准备。按照往年的面试情况，几乎都会报培训班。

扩展数据:

教师招聘考试的内容大致分为以下几种:

1，基础教育理论与面试

教育基础理论和面试是教师招聘考试中常用的考试方法。笔试侧重于教育学基础理论，包括教育学、教育心理学、教育法规等。面试通常采用讲座或试讲的方式，测试考生的综合素质和能力，即具体科目的教学，如语文、数学等。

2.教育基础理论，学科基础理论，面试。

教育学基础理论、学科基础理论与面试相结合，逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。既考查教育学科涉及的科目，又考查考生对所报专业学科的基本能力和知识。以上两部分会成为笔试的重点。

面试中采用讲座或讲座的方式进行考试，很多地区在讲座后会出现结构化的面试问题。

教师招聘考试笔试内容:

第一项内容为:教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课程改革等学科专业知识及相关教育理论知识。这种情况最常见。

第二项内容是:学科专业知识和公共基础知识。这个基础知识也不一样。有的领域是指上述教育理论知识，有的领域是指文史法、数学、政治、时事等综合知识。

第三个内容是:职业能力倾向测验+教育基础知识，比较少见。

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