银行笔试一般包括哪些内容？

银行招聘考试的内容一般由几个模块组成，包括以下五种:行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识和性格测试:

(1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试都包含行政职业能力测试，具体题型和难度基本与公务员考试相同。

(2)外语:大部分银行的笔试包括外语，语言一般为英语。考试的类型、数量和难度各银行不一样，类型主要有单项选择、阅读和完形填空。银行的题量较大(* * 100)，建行、农行(四读***20)等银行的题量较小；中国银行和建设银行的难度比较大，其他银行的难度比较小(大概四级难度)。有的银行不考外语，有的银行(邮政储蓄所)把外语分为英语、俄语、日语，供不同语言的考生选择。

(3)银行专业知识:几乎所有的银行笔试都包含银行专业知识，题型以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一是银行金融基础知识；一部分是银行的相关知识(如发展历史、主要产品、经营理念等。).

至于综合测试和性格测试，只有部分银行会考笔试。综合知识的常见内容主要有会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识和科技文化历史常识。

性格测试题都是单项选择。将性格测试纳入笔试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试的内容比较简单，主要考察应聘者的性格是否适合银行的工作，是否现实等。这部分内容占比很小，对最终结果影响不大。一般可以根据实际情况来回答。

第一部分:大合成(2小时40分钟)

1.专业知识:40题(0.5分)；选30以上(1分)；

2.英语:三道阅读题***15

3.测试:60题(0.5分)，数量关系，图形推理，言语理解，数据分析。

第二部分:性格测试，20分钟，200题。

***180分钟