教师招聘考试的内容有哪些？

俗话说“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。首先，我们要知道教师招聘考试考什么。只有搞清楚教师招聘考试考什么，才能很好的应对。今天，我们来了解一下教师招聘考试都考些什么。

教师招聘考试的内容分为笔试和面试两部分。笔试主要是专业知识和公共事务基础知识。面试一般都是关于讲座的。具体考试内容请参考当地市之前的考试公告。

由于各市、区、县教师公开招聘考试的题型范围和内容比较灵活，考试内容并不固定。但综合各地真题可以发现，大部分地区的教师公开招聘考试笔试主要考查两部分，即教育综合知识和学科专业知识，要求所有考生都要参加。

“教育综合知识”包括教育学、心理学、教育心理学的一些理论，以及教育理论综合知识的一些相关法规。考点与教师资格证考试基本相同，专业知识涵盖各科相应的基础知识、教学技能与实践、教材、教法、教案。考生应以当地教育网或人事网公布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考察考生的实际教学能力，包括讲课、试讲、面试(答辩)等。面试类似结构化面试，提问会紧密结合教学实际。

教师招聘考试主要依据当地教育局组织的公开考试录用机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、聘用、签订合同。

考生要有周密的复习计划，利用好考前的几个月。提前制定周密的复习计划，从整体上把握备考的全过程，对时间分配、课程分配、复习进度有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意全身心投入到复习计划中，千万不要“欠钱”或者拖到明天。学习的过程单调压抑，需要反复记忆巩固。这个过程要靠坚持。相信“有办法，但没有捷径”，多读书，多做事，多总结。

综上所述，就是今天边肖整理的教师招聘考试的相关内容，希望对大家有所帮助。