有人面试过人才引进吗？

参加了人才引进的面试。我参加过一次人才引进面试。面试是三题结构化形式，涉及地方特色。本质上是具有地方特色和人际关系的综合分析加上应急反应题。

人才引进面试和公务员面试类似，涉及的问题一般包括:为什么要报考本单位(岗位)，对单位和岗位的了解，自身的优缺点，性格特点，工作经历，专业学习，稿件写作能力，根据报名表随机提问等等。

人才引进面试中常见问题的回答技巧

1.你服从岗位调整吗？

面试官跟你说这句话的时候，暗示了现在职位已经满了。来到我们公司后，你可能要被调到另一个岗位。我理解这句话的含义。你得考虑你是否能接受这样的条件。如果你是一个理智的人，那么你会问你会去哪些岗位，然后和你自己的预期进行比较。这个靠谱。

2.你介意工作地点吗？

这个会告诉你，你考虑上班的成本和时间了吗，你愿意去其他分公司吗，你的生活是怎么安排的？可以根据自己的实际情况来回答。