2016苏州市教育局直属教师招聘考试内容是什么？

招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试总成绩100，60分为合格分数线。根据招聘计划人数，从高分到低分按3:1的比例确定笔试合格的应聘人员进入面试。比例不足3: 1的，按实际合格人数确定已进入面试的人选。面试总成绩100，60设置为合格分数线。

招聘考试总成绩(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式，重点考查专业概念、专业知识和专业能力。

面试采取试讲为主的专业面试，讲一门与申请专业和水平相一致的微课(或讲座)。

职业学校专业教师(岗位简介表中有▲教师岗位)和中小学音乐、体育、美术教师岗位面试必须加专业技能测试，试讲50分，专业技能测试50分。

面试成绩采用百分制，小数点后两位，第三位四舍五入。设置60为合格分数线，面试不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。如果考试总成绩相同，笔试成绩最高的在前面。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩相同的，由主管部门另行安排加试，然后按照加试成绩进行排名。