一级人力资源经理有什么好的备考方法吗？

公式记忆法是一种常见的记忆法，即把记忆材料编成公式或押韵的句子来提高记忆效果的方法。在备考人力资源经理的过程中，背公式是必不可少的。不仅能让你快速记住知识点，还能让你非常轻松的回忆起来。同时，在备考的过程中，公式记忆法可以提高你的学习效率，增强你的备考信心。

二、帧记忆法

在准备人力资源管理师考试的时候，同学们一定要对考试资料非常熟悉，一定要对全书有一个框架。例如，这就像你的衣柜。放衣服的时候，夏装在那，秋装在那。你一定要有一个分类，这样你回忆的时候就能很好的回忆起来。友情提醒:在准备人力资源管理师考试的过程中，一定要学会把握大纲，理顺框架，一定要在理解的基础上背诵知识点。如果你不做一个学习框架，那么你所学的东西就会很分散。建议你要有思维导图，整理模块。到了一定的高度学习会更容易理解。

学生拿到教材后，首先要阅读目录，并按顺序背诵目录。从一章到一节，框架一定要清晰。很多人参加人力资源考试后不知道课本上有多少章节，死记硬背一个知识点，零散不清。此外，还要根据章节内容的难易程度合理分配时间。重点章节考点多，题目难，需要多花时间复习。抱着这种想法去读书，复习起来就轻松了，自然就能提高效率了。

第三，了解记忆法

所谓“理解记忆法”，就是通过思考，在理解的基础上记忆材料的方法。它的基本条件是对记忆材料的理解和积极的思维加工，说明它是建立在更高层次的智力基础上的。

在备考人力资源管理师的过程中，当学生遇到一些难以记忆或涉及内容较广的知识时，可以运用理解记忆的方法，通过将知识分成不同的层次，找到它们之间的联系和联系。

在备考的时候，人力资源经理要提醒大家，除非理解了某些章节，否则是可以记住的。有些同学以为学了一些章节，其实只是表面上的记忆，根本没有下意识的记忆。所以建议你还是需要通过重复加深印象，才能准确的记住知识。