国企不仅要做好，还要坚持什么是有益的，什么是有益的要提高，什么是有益的要放大。
1，国企改革:
国有企业改革是中央政府实施国有企业做强做大政策的重要战略步骤。推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。国企改革可以分为初步探索、制度创新和深入推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程。
它是中央推动和地方实践相结合的产物，本质上是生产力和生产关系的互动，适应了建设社会主义市场经济的客观需要。改革传统的国有企业在体制、机制和管理制度上适应社会主义市场经济体制。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高经济效益。
2020年5月22日，中华人民共和国国务院总理李克强在《2020年国务院政府工作报告》中提出，提高国有和国有企业改革成效。实施国企改革三年行动。2021 12 18，十四五开局之年的“成绩单”在国务院国资委召开的中央企业负责人会议上亮出，国企改革三年目标任务顺利完成70%。
到2021年底，我国国有企业公司制改革基本完成。截至2022年9月初，国企改革三年行动台账完成率超过98%。
2.国有企业改革经历了五个阶段:
第一阶段(1978-1987)，从国有生产单位到简政放权让利和承包经营，解决了生产经营活动行政化管理、企业活力不足、干部职工积极性不高等问题。
第二阶段(1988-1993)是从承包经营到转换经营机制，从国有生产单位到全民所有制工业企业。国家与企业、企业与政府部门之间的关系是可以厘清和澄清的。
第三阶段(1993-2002)，从转换经营机制到建立现代企业制度，从全民所有制工业企业到国有企业，产权制度改革成为国有企业改革的重点。
第四阶段(2003-2013)，从现代企业制度到现代产权制度的建立，企业的组织形式发生了深刻的变化。建立新的国有资产监管体制，管资产与管人、管事相结合，权利、责任、义务相统一。
第五阶段(2013之后)2013以来，全面深化国企改革迎来新时代，开启新征程。