招聘幼师面试应该问什么问题？

请介绍一下你自己。

回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要积极向上。企业很看重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你性格中最大的优点是什么？

回答提示:冷静，旗帜鲜明，坚定，顽强。

乐于助人和关心他人，适应性和幽默感，乐观和友善。经过北大青鸟一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。我相信我能成功。

3.说说你最大的弱点？

回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气不好，工作效率低，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班有什么看法？

回答提示:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。

回答样本:如果工作需要，我将被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你的薪水要求是什么？

回答样本1:“我对工资没有硬性要求。”我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本2:我受过系统的软件编程培训，不需要很多培训。而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。