职业指导教师的现状与前景分析

职业咨询师是为求职者的就业、职业发展和用人单位的合理用人提供建议、指导和帮助的人。那么职业指导老师的就业前景如何呢？以下是我对职业指导教师的前景和现状的分析。让我们来看看。

职业介绍

职业指导师根据个人的性格、天赋、爱好、学历、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等手段，提供全面的信息、策略和方法。，并引导咨询师客观认识自己，了解自己的发展潜力、职业兴趣和个人性格，调整自己的职业地位，选择自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划。

职业咨询师也叫职业咨询师或人才测评师。虽然名字不同，但工作内容都是一样的:帮助辅导员认识自己；帮助咨询师了解是否适合现在的职业，最适合的职业是什么；了解咨询师目前的状态离最佳目标有多远，如何弥补。

如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像为你画了一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，即将离开的人会有更明确的方向。

除了个人，公司也是职业指导老师的重要客户。一方面，职业指导老师站在企业的角度了解员工的潜力，制定培训方案；另一方面，也让员工更加明确自己的职业定位。

就业领域

公共就业服务机构，如人才服务中心、职业介绍所等；引入个人或私人机构，如专门的测量中心机构或猎头公司，作为企业培训包的一部分；高校就业指导办公室，主要为本校学生提供指导；公司人力资源部对公司员工进行工作评估。

专业素质要求

硬件:

首先，你必须有丰富的不同岗位的工作经验。其次，你必须具备心理学等学科的理论素养。最后，要有广博的知识和不断学习的能力。

软件:

1，熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息和发展趋势，并能够利用这些资源，在咨询时结合市场动态为来访者提供符合社会变化的建议。

2、具备评价技术。在咨询的过程中，我们可以根据不同的群体选择和实施正式和非正式的职业评估和评价工具。

3.有职业道德，熟悉相关法律规范。遵守职业规划师的职业道德，了解职业相关的法律法规。只有合法，才能提供合法的职业生涯规划。

4.掌握职业发展的理论和实施模式。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，能够将上述内容灵活运用到职业指导活动中，为来访者提供适宜、实用的有价值的建议。

5.了解各行业的求职技巧。熟悉各种求职方法和就业安置技巧(包括针对特殊人群)。

6.虽然现在的职业规划行业是一个新兴的行业，有一些机会，但是行业淘汰的过程应该说从一开始就存在。职业指导绝不是靠一两套软件就能搞定的。这个行业对员工的专业水准要求很高。这是一个帮助人成长的行业，需要深度体验。

现状和需求

在中国目前的就业环境下，人才越来越多，找工作的压力越来越大。更多人尤其是大学毕业生面临的首要问题是就业。一项名为“首次就业调查”的调查显示，33%和2%的人首先选择工作，超过三分之一的人将第一份工作视为职业生涯的跳板，16%的人选择第一份工作“没有太多考虑”。

劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业部副主任田光哲分析，职业指导是我国紧缺的服务。目前，我国需要提供职业指导服务的人群来源有四种。一个是下岗工人。在激烈的市场竞争下，我国每年有近600万下岗职工急需就业指导；二是每年新增劳动力约12万人；三是农村剩余劳动力约1 . 5亿人，其中8000多万人在全国大中城市打工；第四是各类企业的在职员工。其中约有6000万人，面临着职业发展的问题。在整个劳动力市场供大于求的情况下，这些不同类型的群体更迫切需要不同的职业指导。目前国内职业指导人员存在的问题，除了人员少之外，更没有能够真正解决问题的。

按照这个比例，保守估计中国至少需要1.3万注册职业规划师(每1万人一个职业规划师)。在上海，教育系统对职业规划师的需求最大。上海有40到50所大专院校，200多所职业学校，800多所中学。如果每个学校配备1的职业规划师，需要1，000以上。此外，上海每月有1-2家职业发展咨询公司开业，对专业人才需求旺盛；随着企业越来越重视员工的职业生涯规划，人力资源部门也需要配备职业生涯规划方面的人员。

前景和收入

我们不得不承认，很多人选择做职业指导的一个重要原因就是因为它的丰厚回报。所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质回报、精神回报和情感回报。

首先，从物质上来说，职业指导老师价值不菲。

职业规划师的收费情况和这个行业的整体特点一样，缺乏一个透明统一的标准，各地经济发展情况不同，收费标准也不一样。

北京的职业指导一般是按时间收费的，从每小时150元到200元大概需要三四个小时。上海一个案例，2000，4000，6000，8000都不一样，看客户的承受能力和职业规划的目的。在成都，收费更低。一般不按时间收费。都是经过包装和计算的。一个职业指导一般会在2000元以内。

成都一位职业咨询师给了记者一个大致的收费标准，根据对象的服务年限不同而不同:1-5年(含5年):600-900元/人；工作5-9年(含9年):1000-1500元/人；工作9-10年(含10年):1800-2000元/人；工作10年以上会贵一些。

其次，从精神上来说，作为一名职业指导，当你的努力给客户带来满意的笑容，看到他们一扫阴霾，找到发展方向，你会感到由衷的满足，觉得自己的个人价值得到了最大化。

至于情感上的回报，那就是很多被帮助过的人对职业心理咨询师是有感恩和尊重的。当一个人对自己的职业发展不满意的时候，如果职业指导老师在合适的时候帮了他一把，他会多么感激啊！就像一个好老师会被无数学生铭记一样，一个尽职尽责、专业有爱心的职业规划者也会被铭记。

职业稳定，年龄越大越吃香。

有些职业确实工资高，但不一定长久。在某个年龄段可能是非常好的职业，但是对于普通人来说，这些职业可持续发展的潜力很低。而职业指导老师，靠的是经验，而不是吃青春饭。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，经验越丰富，越吃香。就像医生或者律师一样，工作久了，就像结婚多年的媳妇一样，成为这个行业的老法师，名声肯定会越来越响。无论你是35岁、45岁、55岁还是65岁，年龄都不会成为职业导师的门槛。这是一个可以终身发展的职业，可以提供一个长期稳定发展的渠道。

自由度高，兼职灵活

首先，职业指导老师的作息时间非常人性化。通常客户需要提前预约，所以你可以享受很高的自由度，一定程度上可以自己选择工作时间。对于那些不想被限制，向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间的自由更让人兴奋的呢？同时，由于职业指导老师的工作一般是个案进行的，所以兼职也是不错的选择。

当然，职业指导师的门槛也不低。目前职业指导老师都是持证上岗的。他们除了要有相对丰富的职场经验，还要经过专业的训练和能力的培养，还需要经过长期实践的磨练。

发展

工作职责

1，调查分析社会和职业变化趋势及劳动力市场供求情况；

2.测试工人的个人素质和特征，评估他们的专业能力；

3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定求职方向，增强求职能力；

4.向工人提出培训建议，并负责推荐给就业培训机构；

5.为妇女、残疾人、少数民族、退役士兵等特殊群体提供专项职业指导服务；

6、指导用人单位选择招聘方式，确定录用条件和标准；

7、从事个体劳动和创办私营企业，为开业、生产经营提供咨询服务；

8.为就业培训机构的培训方向、培训规模、专业设置提供指导；

9、为学生就业指导提供咨询和服务。

申报条件

申请各级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合国家职业指导人员职业标准规定的申请条件。准备从事职业指导的人员，具有大专以上学历的，可以申请职业指导。报考职业指导教师或高级职业指导教师的人员，还必须具备下列条件:

1，专门从事职业指导和就业介绍的人员；

2、本部门的业务和技术骨干，并具有相应的业绩和成果；

3.继续从事本职业并达到申报工作年限的要求；

4.报名时要提供所在单位的介绍信，经营业绩和工作简历证明。

辨认法

据了解，就业指导人员一般设置在人才市场、劳动力市场和高校。他们的主要任务是通过职业评估等手段了解求职者的特点和情况，然后根据个人兴趣和条件，结合就业市场情况，向劳动者推荐合适的职业和工作。从1999开始，我国开始实行职业指导师资格考试，从事该职业的人员必须在2005年之前全部上岗。

识别方法包括:

1，理论考核:书面书面回答闭卷考试；

2.操作考核:通过案例分析与写作、现场问答等方式。

3.职业指导师和高级职业指导师也需要综合评价:根据平时的工作成绩和成果进行综合评价。

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