人力资源经理一级考试考哪些科目？

一级考试科目包括理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

高级人力资源经理培训讲座、人力资源经理培训课程等教材。

全国统考每年举行两次，分别在5月和11月。考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发《企业人力资源经理职业资格证书》。

扩展数据:

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

对一级人力资源经理的要求:

1，连续从事本职业9年以上。

2.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

高级人力资源经理(1级)

无纸化考试答案:

选择题(125):

职业道德(得分:25，权重:10%)

理论知识(得分:100，权重:90%)

纸笔回答:

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100%，权重:100%)

文件篮(10题):综合评价(得分:100，权重:100%)

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