2022年中央选拔考什么？报名有什么要求？
二、注册的范围和条件
(1)公开选拔
1.注册范围:
(1)省级及以下机关已备案登记且在职的公务员。
(2)省级及以下参照公务员法管理的行政机关(单位)中已登记备案的工作人员在职。
有地方中央机关的单位(包括垂直管理单位和派出单位等。)符合条件的也可以申请。
2.申请人应具备以下资格:
(1)坚强的政治立场和过硬的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，得到群众认可。
(3)具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历是指市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡(镇、街道)、村(社区)党组织或村(居)委会的党政机关，以及各类企事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。军队转业干部在军队团及相当团以下单位工作的经历，退役士兵在部队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关并在直属机关(地、州、盟)工作过的，也可视为基层工作经历。市(县)机关工作经历视为基层工作经历。
(4)一般应在同级机关工作2年以上，年度考核基本不称职。
除报考面向选调生的公开选拔职位外，其他职位的报考人员均应达到在相应机关的最低工作年限。没有规定的，应当在相应机关工作2年以上。
(5)具备公开选调岗位所要求的工作能力和工作经历。报考主任职位，须在县(市、区、旗)领导班子中担任县级正职领导职务或具有2年以上副职工作经历的县级副职领导职务；报考副主任科员职位，须为县级副职领导或具有3年以上本乡(镇、街道)党政工作经历的乡级正职领导；申请一级研究员及以下职位，必须是同级。
公开遴选职位除对年龄有特殊要求外，报考主任科员或一、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1977 11后出生)；报考副主任科员或三四级调研员的，年龄在40周岁以下(1980 11后出生)；报考一级主任科员及以下职位的，年龄在35周岁以下(6月以后出生1985 11)，其中，报考选调生职位的，现为乡科级副职领导或三四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1988 1655)。
(6)具有大学本科及以上学历。
(七)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(八)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(九)法律法规规定的其他条件。
工作经历、工作经历、年龄的计算时间截至2021 11，目前的职务职级以报名前的岗位为准。
3.有下列情形之一的，不得参加公开选拔:
(1)被开除中国* * *党籍。
(二)依法被列为失信联合惩戒对象的。
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查，尚未作出结论的。
(四)受到训诫、组织处理或者纪律处分的。
(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作不满5年(含试用期)。
(六)按照有关规定，到艰苦边远地区和定向单位工作的，服务年限未满或者对调动有其他限制性规定的。
对通过降低准入门槛等优惠政策录用的，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内艰苦边远县乡机关服务满5年(含试用期)；未满5年的，不得公开选拔到本市(地、州、直辖市)上级机关或者非艰苦边远地区机关，也不得公开选拔到本省其他市(地、州、直辖市)和其他省(自治区、直辖市)机关(含艰苦边远地区机关)。
(7)尚在试用期或晋升领导职务的，年龄在1周岁以下。
(八)法律法规规定的其他情形。
报考人员不得在任职后立即报考建筑法第七十四条第一款所列的遴选职位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为领导成员的用人单位的职位。
(2)打开曲调选择
1.注册范围:
国有企业、高等院校、科研院所及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公共事务的人员。
2.除《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任条例》等法律法规规定的资格条件外，报考人员还应当符合下列条件:
(1)具有以下工作经验和资历:
目前中央企业总部工作部门下设办公室的负责同志或企业总部及下属单位相应岗位级别的人员；目前各省(自治区、直辖市)是企业部(厅)或直属单位的负责同志和相当岗位的人员；现任市(地、州、盟)为企业领导班子成员，相当职务级别的人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)所属企业相应岗位等级的现职人员；以及在上述国有企业工作并担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作人员必须在五六个管理岗位，其中报考一两个调研员岗位的必须在五个管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员应当在中央和省(自治区、直辖市)直属事业单位及部门、市(地、州、盟)直属事业单位担任副高级职务2年以上或者正高级职务。
(2)具有公开选调岗位所要求的相关工作经历。
(3)除公开选调岗位对年龄有特殊要求外，报考一、二类研究员岗位的人员年龄在43周岁以下(1977 11月以后出生)；报考副主任科员或三四级调研员的，年龄在40周岁以下(1980 11后出生)。
(4)具有大学本科及以上学历。
(五)达到公务员法及其配套法规规定的公开选拔职位和职级所需的最低工作年限。
(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(七)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(八)法律法规规定的其他条件。
工作经历、工作经历、年龄计算时间截至2021 11，现职位以报名前职位为准。
3.有下列情形之一的，不得参加公开选拔:
(1)因犯罪受过刑事处罚。
②被开除中国* * *党籍。
(三)被开除公职的。
(四)依法被列为失信联合惩戒对象。
(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查，尚未作出结论的。
(六)受到训诫、组织处理或者纪律处分的。
(七)正在接受审计机关审计的。
(8)尚在试用期或晋升领导职务的，在1周岁以下。
(九)法律法规规定的其他情形。
报考人员任职后不得报考建筑法第七十四条第一款所列的调动岗位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为领导成员的用人单位的岗位。
考试内容:
(一)笔试
1.主题和内容。笔试由国家公务员局组织。一级至四级主任、副主任、调研员公开遴选职位和公开遴选职位，考案例分析及对策试卷(A类)，一级主任科员及以下考案例分析(B类)，满分100。
2.时间和地点。笔试时间为2021年11月27日(周六)上午9:00-12:00。考试地点设在直辖市、省会城市和自治区首府(考生可自主选择)。详见准考证。报考人员必须凭本人身份证和准考证参加笔试。
3.结果查询。笔试阅卷完成后，国家公务员局将研究确定最低合格分数线。报考人员可于2022年6月5438+10月登录选调专题网站查询本人笔试成绩。
(2)面试
1.面试公告。报考人员可于2022年6月5438+10月登录选调专题网站查询笔试最低合格分数线和第一批面试人选名单。进入面试人数达不到规定比例的有计划选调的岗位，将进行调整。转岗及相关事宜将通过遴选专题网站统一向社会公布。调剂结束后，报考人员可登录各部门网站，选择专题网站查看各部门面试公告。
2.资格审查。面试前，各部门会对面试人员的资格进行审核。复审材料包括本人身份证、报名推荐表原件、学历学位证书原件。资格复审不合格者取消面试资格，符合条件者依次参加面试。
3.面试表格。各部门负责面试，突出岗位要求和岗位特点。满分是100。
各部门可根据需要开展岗位业务水平测试。职位业务水平测试设置详见职位表。考试成绩占面试成绩的30%。
面试结束后，各部门将在所选专题的网站上公布面试结果，应聘者可登录网站查询。