参加佛山顺德教师招聘面试考试的主要内容是什么

根据2015佛山市顺德区中小学面向社会公开招聘教师544名公告。

面试在2014 12 18—31期间进行。面试由区教育局指导，各镇(街道)教育局和中小学校根据相关要求制定面试方案，向考生公布后组织实施。面试方案包括面试考核组成员、面试内容、面试形式、面试时间分配、面试评分标准和方法、面试成绩公布办法等。面试分为初试和复试。初试合格者进入复试，初试成绩不计入面试成绩。初试形式和内容由各镇(街道)教育局和招聘学校确定。有条件的招聘学校可以安排所有考生直接进入复试。

面试(指复试，下同)可采取讲座(试教)、答辩、考查教师基本素质等形式。，考察考生的综合能力。面试主要考察和评价基本教育素质(包括外貌、教育观念、语言表达能力、思维能力、适应能力、心理素质等。)和教育教学能力(包括专业知识和操作技能等。)的候选人。面试总分100，合格分数线70。

各招聘单位应在不同岗位(学科)成立7人以上(单数)的教师招聘面试考核小组。评估组成员一般由学校行政人员、学科带头人、骨干教师代表和访谈专家组成。面试考核小组也可以由镇(街道)教育局直接成立。

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