贵州省金沙县公开招聘高中教师实施方案2010
为进一步加快我县基础教育发展，加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，缓解高中新增生源后师资力量不足的实际困难和学科结构矛盾，促进我县高中教育可持续发展， 根据《毕节地区事业单位公开招聘新增人员实施办法>:通知(毕淑字〔2006〕131号)精神，经县委、县政府同意，报经地区人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘聘用高中教师57名。 为做好招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及岗位
单一的
小计语文数学政治英语历史地理物理化学生物计算机体育
总计57 10 7 2 6 7 4 6 5 1 2
金沙一中19 322221321 1。
金沙二中20 3 3 1 2 3 2 1 2 2 1
逸夫中学1422122111
城关中学4 2 1 1
三、招聘对象及条件
(1)招聘目标
1.取得高中教师资格的未就业全日制普通高等学校，应为往届本科及以上学历毕业生；
2.取得高中教师资格的在职教师(县内职业高中教师除外)。
(二)招聘条件
1，拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
2.年龄在18周岁以上(1992年9月1日之前出生)40周以下(1970年8月31日之后出生)；
3.身体健康，能够坚持招聘岗位的正常工作，符合相关体检标准。
4、有下列情况之一者不适用:
(1)在原单位服务年限(以签订协议时间为准)未满的本县中小学在职教师；
(2)面向特定行业(单位)的应届毕业生；服务期满完成“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”的人员；
(三)因犯罪受过刑事处罚或者被劳动教养的人员正在被纪检监察机关、司法机关调查的；
(4)近三年年度考核不称职(不合格)和基本称职(基本合格)人员；
(五)法律法规规定的其他不得受聘为教师的人员。
第四，招聘方式
采取笔试、面试、考核方式，其中:笔试成绩占60%，面试成绩占40%，成绩按4家5口保留小数点后2位计算。具体工作程序如下:
(一)公告
时间:2065438年7月10日至2065438年7月25日
召开公开招聘就业工作会议，通报动员部署公开招聘就业工作，通过相关新闻媒体等方式发布招聘就业公告。
(二)组织注册
1.报名时间:2065438年7月26日+00至8月1，每天上午8: 30至12: 00至18: 00。
2.报名地点:金沙县人力资源和社会保障局人事股。
3.注册要求:
(1)报考职位要求:每位报考人员只能报考某一科目。某一学科计划招聘人数和报名人数不足1: 3的，按1: 3的比例调整招聘计划。
(二)申请所需的文件和费用:
(1)申请人持毕业证(2010毕业生可持就业推荐表)及1复印件；
②有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的有本人照片的户籍证明)原件及复印件1份；
③在职人员须持有所在单位和行政部门同意报考的证明；
(4)高中相应专业教师资格证原件及复印件1份；
⑤西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生计划”学生须持所在县(市)委或“辅导办”出具的同意报考的证明材料报名。符合加分条件的，提供加分证明材料，填写加分确认单。不提供相关资料者，视为自愿放弃加分。
⑥已婚人员户籍所在地乡(镇)计生部门出具的不违反计划生育政策的证明材料。
报名时，每位考生需填写1份报名表(报名表必须按要求如实、清晰填写，填写错误或虚假信息由本人承担责任)，同时交近期一寸白底照片5张，报名审核费100元。报名考试费按照贵州省财政、物价部门批准的录用公务员标准收取。
(三)资格审查
招考办根据考生填报的个人信息，按照规定的报名条件和资格条件进行审核，签署审核意见，汇总后提交招考领导小组进行资格审核批准。
奖金政策
本次招聘就业，凡参加毕节地区“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”(毕通〔2008〕149号)服务期的人员，均有加分资格。两年以上不满三年的，笔试成绩总分加5分；三年以上的，笔试成绩总分加7分。”要求在笔试总成绩中加分的考生(笔试成绩折算成百分制前将加分，计算公式为:专业知识测试成绩×60%+职业能力倾向测试成绩×40%+加分=笔试成绩)。
(5)确认加分
符合加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料:
1.西部计划志愿者须提供所在县级以上大学生西部计划项目管理办公室出具的书面证明；
2、“三支一扶”计划学生须提供服务所在地县级以上“三支一扶”项目办公室出具的书面证明；
3、“一村一名大学生工程”聘用学生须提供县级及以上高校毕业生引导和鼓励办公室出具的书面证明。
以上证书须注明毕业院校、派遣时间、服务单位及服务期限、在县以下单位服务时间年度考核。经审核符合加分条件的，经招聘领导小组办公室在笔试前向社会公布无异议后，在笔试总成绩中给予加分。
五、笔试和面试
(1)笔试。
笔试为闭卷考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和专业知识。成绩按百分制计算，其中专业知识测试成绩占60%，“职业能力倾向测试”成绩占40%(笔试成绩按4分、5分、小数点后3位计算)，有加分项的成绩为笔试成绩。
计算公示:笔试成绩=专业知识测试成绩×60%+职业能力倾向测试成绩×40%+享受加分。
笔试准考证发放时间为:2010 8月16-17。考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍证明)和报名回执，到原报名地点领取。
笔试时间:2010 8月18。
上午8:30-10:00“职业能力倾向测验”
14: 30下午-16: 30下午专业知识
笔试地点:具体地点见准考证。
笔试考生须持准考证和有效的《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍证明)进入考场参加考试。
(2)面试
确定面试人员各科目专业知识笔试成绩在60分以上，然后根据考生笔试成绩从高到低按照1: 3的比例确定。笔试成绩并列末位时，也确定为面试人员。若因笔试缺席、违纪、弃权等原因导致某一学科计划招聘的面试人数未能达到1: 3的比例，调整本学科的招聘计划，然后按照1: 3的比例确定本学科招聘岗位的面试人员。
面试主要以试教形式进行，面试成绩按百分制计算。
试教内容、时间、地点另行通知。
六、体检
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算考生考试总成绩。按照各招聘科目1: 1的比例，从高分到低分确定体检对象。同一科目考生总成绩并列垫底的，将笔试成绩高的考生作为体检对象。笔试成绩相同的，将专业知识笔试成绩高的考生纳入体检对象。体检不合格或放弃体检者，按高分到低分顺序从该科目面试人员中递补。
体检项目和标准按照《贵州省教育厅关于申请认定教师资格体检标准和办法的通知(试行)》(黔发〔2004〕10号)执行。体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。
七。评价
对笔试、面试、体检合格者，组成考察组，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、廉洁奉公等情况。通过查阅档案和个别谈话。进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。调查组应当广泛听取意见，全面、客观、公正，如实撰写调查材料。
在考核中发现不符合报考条件的，取消其聘用资格。
八、就业审批
笔试、面试、体检、考核合格的，由考生按科目从高分到低分择优录取。如分数相等，则以抽签方式决定选岗顺序。对新员工，按相关程序办理录用手续，对在职员工，按程序办理工作调动手续。招聘人员将有一年的试用期。试用期满考核合格的，办理正式录用手续。如果他们考试不及格，雇佣关系将被终止。
在职职工与原工作单位有聘用(聘用)合同的，在新单位正式录用前，应当与原单位解除或者终止合同关系。
九。纪律监督
(一)本次招聘工作严格按照《毕节地区事业单位公开招聘新人员实施办法》规定的纪律和要求进行。
(2)用人单位负责人员和招聘工作人员履行命题、阅卷、监考、面试、体检等职责时。招聘工作和办理其他聘用事项，如与本人有关联或可能影响招聘公正性的，应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性和客观性，如发现并查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用过程中有弄虚作假行为的，将取消其聘用资格并追究相关责任。
(四)公开招聘工作应当公开信息、过程和结果，主动接受社会和有关部门的监督。
X.组织领导
为保证本次公开招聘工作的有序进行，特成立公开招聘工作领导小组，领导小组成员如下:
组长:金思县委常委、副县长。
副县长:曾副县长
成员:秦县纪委副书记、监察局局长。
县委组织部副部长王志明，
县人力资源和社会保障局局长
县委组织部委员李开伟
戴县教育局党委书记
罗锅江县教育局局长
朱县编办主任
张西源县财政局局长
于守军县人力资源和社会保障局副局长
赵华县教育局副局长
李县纪委执法室主任
阳邦华县人力资源和社会保障局纪检组组长
唐小玉县教育局纪检组组长
领导小组办公室设在金沙县人力资源和社会保障局，于守军同志任办公室主任，王、牟、戴新邦为工作人员，负责招聘的具体工作。
十一、未尽事宜由公开招聘工作领导小组负责解释。
联系电话:0857-7252760(县人力资源和社会保障局人事股)
监督电话:0857-7221487(县纪委执法室)
gaoxiaojob.com
金沙县公开招聘高中教师工作领导小组
2010年7月6日