2021社区工作者考试报考技巧:提出对策:判断题量，防止“入坑”
问题认知
考试大纲中对提出对策的能力要求表述如下(参考国考大纲):
1.中央机关及其省级直属机构职位:准确理解和把握所给材料反映的问题，提出解决问题的措施或方法。
2.市(地)级及以下直属事业单位职位:分析给定信息中反映的问题，提出解决的措施或方法。
通过这两个纲要的内容表述，我们会发现，两者都是需要掌握的两个关键点，以告知我们提出对策。第一是能够发现问题，第二是解决问题。换句话说，不管是不是两道题，我们都需要在做题的过程中，对存在的问题进行梳理。那么，问题什么时候需要写，什么时候不需要写呢？这个可以通过题目本身来学习，所以我总结了具体的方法给所有同学。
特定方法
在提出对策的过程中，有一个问题是考生容易判断的。那么，如何判断两个问题的情况呢？它可以分为三种情况:
1.看看词干里有没有并列词。当问题出现在问题中？与此同时。当表达相关的并列词时，说明需要总结材料中涉及的问题，提出解决问题的措施。以下面的例子为例:
给出的数据描述了目前我国综艺节目领域存在的一些问题。请根据所给信息指出这些问题的主要方面，并提出相应的改进建议。
要求:针对性强，言简意赅，建议合理有条理。不超过300字。
通过题干，我们可以清楚地发现题干中有并列词。然后呢。以便联系问题和改进建议。所以这种情况可以当作两个问题来处理。首先总结国内综艺节目领域存在的问题，然后提出改进建议。
2.看需求中是否有相关表述。有的时候，虽然题干中没有坐标词表达来做明显的提示，但是我们可以通过阅读要求来了解。当类似于。全面总结问题，准确定位原因？在做这样的陈述时，我们要明白，要达到这样的要求，需要对问题或原因进行总结。这里需要注意一个细节:问题的原因本质上还是问题表达，所以问题和原因在一定程度上是可以相互转换的，那么如果你看对了呢？为什么？当你有一定要求的时候，你也要做到？总结问题+提出对策？以两个问题的形式。以下面的例子为例:
根据所给信息，请分析当前形势。旅游+互联网？混乱的原因，并提出具体的解决建议。
要求:准确、全面地总结原因；对策有针对性，建议合理可行。不超过350字。
这个时候，我们就专注于这个话题，好吗？要求？部分，你会发现这些要求显然是针对？为什么？然后呢。建议？两个方面的具体要求，所以此时应该视为两个问题。
3.看题干是否清楚问题。这种情况通常是可以给考生设置陷阱的部分，也是考生略感困难的地方。这时候考生需要仔细分析题干，看问题的表达是否清晰到某个具体方面。比如什么？针对大学生就业问题提出解决方案？这个时候，我们能发现什么？大学生就业问题？包括大学生找不到工作，对现在的工作不满意等等。，但是题干没有告诉你是针对哪个问题，所以此时是两个问题；如果换个方式问呢？针对大学生就业难提出解决方案？这个时候我们会发现，需要解决的是？就业难？找不到工作的具体问题，所以这个时候是个问题。接下来以试题为例，我们来看看四川省考是怎么考的:
根据给定的数据4-6，你认为可以采取哪些措施为企事业单位更好地留住人才？
要求:措施得当，可操作性强；思路清晰，语言简洁；不超过500字。
针对这个话题，我们可以看到我们提案的目的是？留住人才？我们需要解决什么？留不住人才？这个单项问题属于天赋问题的一个特定方面，所以这条路叫提问。
请针对四川省考上半年数据3、数据4涉及的城市人才工作中存在的问题，提出相应的改进措施。(30分)
要求:(1)内容全面，措施得当；(2)思路清晰，层次分明；(3)语言流畅，字迹工整；(4)不超过500字。
和2018下半年的问题不一样。这个时候的问题是什么？城市人才工作存在的问题？那么人才工作的问题可能包括留不住人才、吸引不了人才、用不好人才等问题。范围更广，问题表达也不明确，所以这条路叫两问。