教师选择和调动程序

2.教育局人事科将要求将出国人员名单提交局长办公会议讨论。

3、经教育局局长办公会议讨论同意调动的，向教育局人事部门出具《干部业务调动函》。

4.教育局与意向接收单位协商成功(即对方单位同意调入)后，由申请人到教育局人事科和所在单位办理正式调动手续(程序同本区教育系统人员调动)。

工作调动是指员工被调到公司内部另一个不同的领域接受某种工作安排。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三条* * *劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。