公选领导干部如何回答好面试问题

首先，根据给定的材料，对问题进行全面的分析。从命题者的角度，无论是案例题、策略题、笔试中的作文题、面试中的结构化面试题、无领导小组的讨论题、人机对话题等。，离不开考生对给定材料的问题分析。想出这样的题目，要重点考察考生的判断力、辨别力和分析问题的能力。就一个问题而言，考生分析的越全面透彻，越能看出其领导力。如果考生不能从一个问题分析到另一个问题，只能说明他心胸狭窄，知识面狭窄，缺乏实际工作能力。比如，公开面试中有这样一个问题:社会管理是政府的重要职能之一。有人认为加强社会管理就是加强社会控制。控制得好，社会就稳定。也有人认为通过加强社会服务来加强社会管理很重要，强调以人为本，服务是根本。对此你怎么看？这是综合分析型题，观点分析型题，时事型题。目的是考察考生的综合分析能力、思维反思能力和语言表达能力。社会管理是社会热点问题，也是各级政府需要研究的新课题。