陕西省面试考什么？

测试考生的综合分析能力、人际交往意识、技能题目、计划、组织协调能力、自我认知能力。

公务员面试是组织者精心设计的考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。最常用的形式是结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试(Structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定的时间(一般为一小时左右)，来测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。公务员面试参照国家公务员考试备考教材复习。