血站护士年终个人工作总结
年度工作总结分析和回顾了我们一年来的工作。通过工作总结，找出工作中的优势和不足，并在下一年的工作中发扬和改进。以下是我收集整理的血站护士年终个人工作总结。欢迎阅读。
血站护士年终个人工作总结。回顾这一年，在领导的关心和支持下，在同事的帮助和支持下，在自己不断的学习和努力下，他们很好地履行了自己的职责，完成了自己的工作，学到了更多的工作技能，普遍感到受益匪浅。离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的那一年，有辛苦，有收获的喜悦，也有不足和遗憾。核心主题无疑是“学习”和“工作”，概括如下:
一.成就和收获
今年3月至6月，我带着工作的梦想和全身心投入工作的热情，走进了梦寐以求已久的血站，开始了人生中的第一份工作。
1.品管所实习(3-4月):实验室部分:品管所实验室部分的工作和我所学的差不多，很快就能操作。从简单的无菌检测到后来几乎所有的实验，我都能独立参与或完成。质量体系:质量管理、质量体系等概念。在这个时候第一次被联系。虽然我学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但对血站质量管理体系只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修订，才系统地了解了血站质量体系管理的知识。
2.业务部实习及工作阶段(5月-165438+10月):我在业务部的阶段是收获最大的阶段，也是从学校向社会过渡的重要阶段。我在业务部负责培训管理，今年完成了以下工作:
1)继续教育新办信用卡的人员信息录入和使用；
2)全站44名专业技术人员的一级学分和站内外培训获得的二级学分的管理；
3)参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成14次全站培训和5次业务培训，整理培训资料，完成培训者效果评估资料；
4)为每个部门安排50份培训资料；
5)整理岗前、岗后培训资料，发放岗位证书，整理所有车站人员的岗位证书；
6)组织新员工参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，其中已取得上岗证的员工6人；
7)参加市卫生局举办的实验室备案培训班，并将备案工作报相关部门准备；
8)参加血库组织的内审培训，观察内审检查的全过程；
9)参与质量体系文件的修订，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康体检操作规程，组织员工健康体检。
10)参与编制血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理论文集；
11)完成业务部门的日常工作，如每日采血统计，安全生产周报，每月报废血统计，协助整理品控会议资料。在业务部门，这半年的主要工作是组织血站举办的站内站外集体培训，参加了一次全区临床用血单位大型座谈会。有幸在会上听到了局领导和站领导关于宝安区临床用血的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，我在5438年6月+10月参加组织了一次全区临床用血单位临床输血培训，既增长了专业知识，又锻炼了自己的组织协调能力。
二。问题和不足
同时也存在一些问题和不足，主要表现在工作能力和工作经验方面。因为刚参加工作，有工作方法，工作经验不足，解决问题的能力不足，工作不到位和粗心，解决问题不到位。具体问题如下:1。填写报表、文件时字迹不工整；2.培训前期准备不足，出发前未检查车辆情况并提前联系司机；3.培训期间住宿安排不合理，环境条件不理想；4.缺乏公文写作知识；5.缺乏写文章的经验。
血站护士二年终个人工作总结2016年，在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我坚持“团队、激情、超越、创新”和“安全是根，保障是本”的理念，以无偿献血为重点，确保临床用血的安全、及时、有效，全面落实科学发展观，全站员工，采供血任务圆满完成，连续6年实现全市医院临床急救用血和机采血小板100%来自自愿献血的目标；无偿献血比例也连续6年与深圳、珠海等7个城市并列全省第一。
一、2016年工作回顾
(一)加强政治学习，提高员工的思想觉悟。
1.认真学习党的十七大精神，推动献血事业又好又快发展，续写我市献血事业新篇章。无偿献血事业是一项覆盖面广、政策性强、难度大的社会公益事业。这是一项光荣而艰巨的工作。大家一致认为，在党和政府的高度重视和社会的广泛支持下，我们有信心、有能力抓住17三中全会赋予我们的重大机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取。
2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防治医药购销领域商业贿赂的长效机制。根据卫生部、省卫生厅关于治理医药购销领域商业贿赂的部署，我站领导高度重视，召开专题会议研究方案，并将其作为加强血站廉政建设、弘扬诚信的重中之重。 制定了《血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各部门主任为成员的专项工作领导小组，负责组织实施治理医药购销领域商业贿赂专项工作。 先后召开5次全站干部职工会议，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，确保会议精神及时传达到每一位干部职工，使全站职工深刻认识治理医药购销领域商业贿赂的重大意义， 认识到医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高防治医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。
3、深入开展职业道德评价和创建全国文明城市活动。根据省纠风办2016工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风、开展行风评议和创建全国文明城市作为加强血站全面建设的重要内容，部署， 检查考核血站工作，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现无偿献血工作与精神文明建设同步。 无偿献血是一项“求人”的工作，服务态度和服务水平决定着单位的前途和命运。在广泛宣传的基础上，我们采取措施将服务工作推向更高的水平。结合职业道德评价和全国文明城市创建，开展“百日优质服务竞赛”、“争创优质服务示范单位、示范岗位”等活动，强化内质，打造外像；制定了文明服务公约、文明服务“五项成就”、文明用语100句、文明工作“十条禁令”；明确提出“爱是我们的共同语言”、“为献血者提供超出他们期望的服务”、“让献血者快乐，回报满意”等口号。通过这一系列活动，我站的行风建设有了明显的提升。人人乐献血点被授予“文明之窗”“巾帼文明示范岗”称号
4、心系社会，奉献爱心。4月初，来自江西的献血者文志华患上了严重的尿毒症。他写信给站领导寻求帮助。站领导非常重视。在详细了解了他的献血经历和病情后，他发动全站干部职工为文志华献爱心、捐款。全站工作人员积极响应，纷纷行动起来。* * *为文志华筹集了2800多元，解决了他的燃眉之急。12年5月，汶川地震发生后，全站干部职工发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极响应市政府、市红十字会、团委、工会、妇联等部门的号召，* * *为灾区群众募捐21000余元；30名党员会员还缴纳了25000多元的特别会员费。充分体现了全站党员干部职工的奉献精神和崇高思想境界，也体现了中华民族的强大凝聚力。
(二)加大宣传力度，营造网民和媒体的浓厚氛围。
1，举办各种形式的无偿献血宣传活动。一是无偿献血公益广告在电视、广播、报纸等新闻媒体播出多年。二是加大无偿献血招募力度，加强与市内各县(区)相关部门和单位的联系。今年，* * *为无偿献血积极分子组织了四次联谊活动。19年2月19召开全市无偿献血群体招募工作座谈会，全市各行各业代表100余人参加了座谈会。三是继续办好《惠州献血》刊物。全年出版四期，稿件102篇，发行5000余册。四是设计制作了各种小纪念品送给献血者，既能表达感谢和敬意，又能通过小纪念品做广告，意义重大，受到广大献血者的欢迎和喜爱。五是6月14第五个世界献血者日期间，举办纪念献血法实施十周年有奖知识竞赛，在江北丽日购物广场前举办大型文艺晚会。
2、发挥媒体宣传作用，扩大献血影响。全市各新闻媒体都重视无偿献血的宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者撰写无偿献血的文章，大量刊登无偿献血的文章。我站还与惠州日报、东江时报合办了惠州献血专版，每月两次，内容包括献血条例、献血明星、献血动态、献血点分布及时间安排等。据不完全统计，今年以来，已在中国红十字会、中国输血、中国输血协会网、中国献血网、南方都市报、惠州日报、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发布无偿献血宣传文章210余篇。通过这一系列宣传教育活动，公民的无偿献血意识不断提高。
(3)创新工作模式，发展稳定的献血队伍。
1.加强团体招募，扩大应急献血队伍。主动与市级机关、企事业单位、工厂、学校、部队等单位联系沟通，争取他们的关注、帮助和支持。今年新发展献血单位30个，上门发放宣传资料80余份，举办献血知识讲座13次，寄回感谢信180封，寄回献血结果和回访69份。69个组织献血，其中献血人数超过100人的单位218个，今年献血两次以上的单位18个，献血者5553人，单位9186个。5.12汶川地震后，为做好应急储血工作，我们制定了“以协议登记为主，适度用血为辅”的控制方案。5月至6月，* * *共接收注册献血单位180余家，注册献血个人8500余人。
2、加强与献血者的沟通、联系和后续保障服务。全年录入献血者资料3，465，438+004人，更正修改献血者资料460余人，收回献血者身份证65，438+055人，接听电话5，800余次，邮寄检验结果报告单3，200份，发送献血信息65，438+05万余条，发送感谢短信6，200条，生日6，702，000发送回1500余条，发送合格结果31805条，发送阳性结果65438条，发送告知志愿者服务时间470条，网站发送回1条。
3.增设固定采血点，方便市民献血。为打通县(区)献血薄弱点，方便广大市民免费献血，我们在去年各县(区)设立的原有采血点基础上，今年新增陈江医院、香港汇新天地固定献血点，现有固定献血点达到10个。我们还将人人乐献血点的采血服务时间由9: 30-17: 30延长至21: 00。经市政府批准的人人玻璃献血屋现已做好各项准备工作。设计方案敲定后，即可投入施工，预计春节前后竣工投入使用。固定献血点的增设，既方便了广大市民就近献血，又减少了对外采集的盲目性。
4.加大外采力度。体外采样是血站的主导工作，实物采样科主要负责各固定献血点的体外采样任务。为保证全市医院临床医疗急救用血需求，无论是烈日炎炎、严寒酷暑还是刮风下雨，全科医生一年365天忙碌在采血一线，克服各种困难，团结协作，尽力加班加点，每天都完成并超额完成采血任务，从未出现过血液急救现象。
5.血液供应创历史新高。全年参加无偿献血33667人，其中A型9720人，占28.9%；B型7627人，占22.7%；O型14339人，占42.6%，ab型1981人，占6%；献血量达到120200毫升，同比增加0.91000毫升，同比增长8%。其中19539人献血一次400毫升，占58.4%。全血供应量为11100ml，较去年同期减少3400ml加红细胞56071.75u，洗红细胞476u，冷沉淀2957.5u，鲜浆3288550ml，普通浆1135850ml；冰冻血小板有656.5治疗剂量，机械采集血小板有1336治疗剂量。
6.机采血小板和成分血能满足临床需要。今年新增机采血小板捐献者1，71人，电话回收机采血小板捐献者1，300余人。* * *制备机采血小板2055个，同比增加162个处理，同比增长8.56%，100%达到机采血小板临床要求。血液成分分离率达到99.85%；红色62407.5u备，同比增长10.5%；新鲜冰冻血浆486.92万毫升，普通冰冻血浆1.494万毫升，同比增长47.5%。
(四)注重质量建设，确保血液质量安全有效。
1，规范行业行为，保障血液安全。根据《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的要求，为提高全体站内职工的法律知识，更快、更好、更准确地理解“一法两规范”的内容，多次组织全站职工进行学习。为了检查实施质量体系建设的效果，9月下旬对新建立的质量管理体系进行了第二次审核。* * *共发现31项不符合项，未发现严重不符合项。6月26日，由省卫生厅医政处副处长吴新民带队的165438+省血液质量体系建设督导组，2月24-25日，65438+朱伟刚副处长带队的卫生部采供血机构质量管理督导组第八组先后来我站检查。在听取了市中心血站负责人的介绍后，他们深入血站各部门检查，通过检查落实“血站”，他们都认为在贯彻实施《中华人民共和国献血法》过程中，各级政府和相关职能部门高度重视，在政策、人力、资金等方面对血站建设给予了很多支持；献血宣传动员成效显著，达到全市临床急救用血和机采血小板100%来自自愿献血的目标，走在全省乃至全国前列；认真执行“一个办法”和“两个规范”，血站质量管理体系比较完善；从业人员资质符合相关规定，建立了血源管理档案和计算机网络管理系统；有针对突发事件的血液应急预案；血液管理规范，采供血正常有序，医疗机构临床用血科学合理，严格控制血液质量检验，确保临床用血安全有效，从未发生过血液质量问题。
2.加强网络建设，实现信息化管理。今年对计算机软件和网络进行了升级，进一步规范了信息管理系统，提高了血站的工作效率和科学管理水平。目前采供血全过程已实现网络化管理，并按照献血者健康检查标准对献血者身份进行了认真核实。从血源登记、体检、检验、采血到血液包装、储存、保管，保证了血液质量。
3.加强血液检测，严把质量关。两人严格按照《血站实验室质量管理规范》，使用国产和进口试剂对血型、血红蛋白、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒、HIV抗体七项进行检测，还对疑似阳性标本进行了第三次检测，保证了血液质量。* * *今年三次参加卫生部、省临床检验中心、市疾控中心组织的室间质量控制，均取得优异成绩。今年检测血样35720份，合格率为95.01%，去年同期为93.17%。今年合格率上升的主要原因是hbsag筛查质量的提高。不合格率为0.57%，去年为2.06%，下降了1.55438+0%。alt(去年/今年)不合格率为3.59%/3.49%，hcv抗体不合格率为0.3%/0.22%，hiv抗体不合格率为0.01%/0.02%，tp抗体不合格率为0.77%/0.69%，与去年基本持平。Rh阴性分型，抗体筛查145例，困难血型鉴定3例，困难血型交叉配血5例，产妇检查20例，医院抽血检查12例。发现abo亚型(疑难血型)2例，在全市各医院顺利完成疑难血型的检测判定、疑难血型交叉配血和部分疾病输血。今年对储血点进行了5次检查，指导临床合理用血，建立健全了疫情管理和传染病实时报告制度，有专人负责。未发生因输血引发传染病的医疗纠纷和安全质量事故。
4.加强事后质量监控确保血液质量。
(1)血液质量监测。质控部每月抽查血液成分质量，今年* * *抽查血液成分192袋，未发现漏检或细菌生长。全血容量监测，300ml***随机抽取2226袋，符合2215袋，不符合11袋，符合率99.5%。随机抽取400ml*** 3840袋，符合3815袋，不符合25袋，符合率99.3%。有48个血袋发生渗漏，其中30个血袋因热封不良而出现猪尾巴渗漏，18个血袋因离心分离而出现成分破损。
(2)原辅材料的监控。今年* * *采购山东高伟血袋15批次，其中t-400袋6批次，q-400袋3批次，t-300袋5批次，t-200袋1批次，抽样结果均合格。* * *共抽检采购试剂39批次，其中tp10批次、hbv8批次、hcv8批次、hiv8批次、抗A抗B标准血清5批次，抽检结果均合格。随机抽取2批次acd-a维持液、3批次血液保存液、1批次氯化钠注射液和1批次t-XX和t-1001转运袋，抽样结果均合格。
(3)监测工作环境中的空气质量。4献血车、采血室、净化室、成品库、待检库、浆液分离室、储血冰箱，设有***13监测点。* * *检出152个区域，其中145个合格，7个不合格。不合格原因为细菌总数超标，总合格率为95.4%。市疾控中心每季度监测1次，今年***4次。15空气样本，全部合格。材料清单35份，全部合格。护士手培训12人/次，合格11人/次，不合格1人/次。抽查在用消毒剂19批次，全部合格。压力蒸汽灭菌器监测3次，合格2次，不合格1次。不合格的原因是含有嗜热脂肪球菌。
(4)审核无偿献血者登记表。审核无偿献血者登记表31929份，符合要求的29829份，不符合要求的15438+03份，合格率99.6%，其中身份证填写有误的91份，工作人员遗漏的7份，18岁以下采集血液的8份，身份不明的献血者9份。
(5)血液报废审核。8398袋正常报废，报废原因包括检验结果异常和血脂异常。非正常报废134袋，其中纤维蛋白沉淀51袋，脂肪颗粒17袋，脂肪血浆17袋，破袋20袋，凝块6袋，血浆红细胞13袋，过期报废9袋，非正常报废率0.06%。
(6)防止删除名单信息，屏蔽献血者。全年血液科发现封锁名单信息35例，包括初检和复检信息变更、检验结论修改等。筛选了6名献血者，主要原因是直接抗人球试验阳性，与很多献血者不匹配。经血型室确认后，献血者信息将被永久屏蔽，列为不能再次献血。
(7)加强业务培训和学习。站内业务培训主要以部门为单位对质量管理体系文件进行培训和学习，使员工了解、熟悉和掌握操作规程，并在工作中按规程操作。外出短期培训，今年* * *共派出10批人员赴全国各地短期培训，其中广西南宁2人，北京3人，广东省25人，8次/21天。通过短期的培训学习，员工开阔了眼界，增长了业务知识，传递了各种信息，促进了业务发展。
(8)严格执行岗位质量扣分标准。今年* * *提交局里领导班子讨论研究的严重错误。发现一般小错误* * * 187，扣187分，违规扣1870元。
(五)继续开源节流，降低商品成本和损耗。
1，做好增收节支工作。为了控制成本，减少消耗和浪费，我们对所有物品实行了统一采购，货比三家，使采购渠道从零售商变成了一手批发供应商，降低了成本。今年采集血样33667份，机采血小板1860份，比去年增加119份。检查和血袋耗材费用* * 452万元，与去年同期449万相比仅增加3万元。随着血样的增多，成本明显降低。与去年相比，有创可贴59箱，一次性手套1.600副，焊接件350件，采血管1.300支，纸巾51包，牛奶2296瓶，矿泉水731瓶。
2.加强财务和财产管理。认真贯彻《会计法》，严格执行“三个一”:一支笔审批、一个部门管理、一个账户登记。坚持财务收支两条线，所有费用经站长同意及时开票入账，报销实行“约法三章”制度。严格遵守财务制度，增强财务管理的透明度。主动增收节支，加强招待费和水电管理，建立台帐和档案，做到新增物资有登记，消耗物资有记录，借领物资有手续。3.做好固定资产管理和成本核算。固定资产管理一直是物流管理的难点。根据血站的特点，制定了资产管理的各项规章制度。各科室仪器设备实行“日常管理、分室存放、专人使用、专人负责、专人保管”的原则，责任落实到人。各部门负责对所有资产进行分类，用电脑进行登录和记账，做到分录清晰，账实相符。
4.做好安全生产和保卫工作，落实安全工作责任制，加强楼栋消防安全保卫工作，及时维修门窗、锁门、维护水电设施，杜绝安全隐患。
二、存在的问题
1，血有时候偏，尤其是春节前后，O血不足。
2.服务质量有待进一步加强。部分献血者反映查询结果不方便，少数工作人员对献血咨询不耐烦，打针不成功的多。
3.无偿献血的宣传不够广泛，宣传深度不够。一些市民对献血还不熟悉。
4.缺乏学科带头人和拔尖技术人才；部分员工学习氛围不浓，学习精神不够。
5.非卫生专业技术人员过多，造成卫生专业技术人员与非卫生专业技术人员比例达不到上级规定的75%的要求。