最残酷的面试问题:杀九个还是放弃一个?

这个问题原来是面试问题,所以是管理学的面试问题。所以答案如下:

碾压九,理由如下:

1,没有火车经过旧铁轨,但是汽车经过新铁轨,这已经是人们的常识,也可以算是人们的常识。违背常识的性质可以类似于违法。违法就要追究责任,要付出代价,这是人所共知的。

2.一个孩子的小组已经告知了其他9个孩子,他们已经履行了告知权,他们的内心是善良的。一个善良的有社会责任感的人不应该死。如果他不死,他可能会救其他9个甚至90-900个孩子。

从管理的角度,分析如下:

1.比如公司有一套严格的制度,而且被大量的例子和理论证明,这套制度还是挺合适的。改善起来相当困难,在现实条件下基本不可能改善。但大多数人并不遵守。如果非要选的话,就要毁掉大部分人。宁可拥有比想要的多,也是这个道理。再多的疯子和傻子,也成不了好企业。

2.对“法不责众”、“那九个孩子都有改造的空间,可能都和那一个孩子一样善良负责”等问题的回答。第一:这是不得已而为之。如果没有突发事件,当然法不责众,公众没了,组织也就不成立了。第二,九个孩子有改造的空间,但是那个孩子的善良和责任感是压制不住的,一个善良负责的孩子的心是不能被冰封的。

如果一个孩子被压死了,那九个孩子永远是幸运的,他们会坚信犯错不会受到严厉的惩罚,会觉得只要一群人犯罪就什么事都不会发生。