军队提拔干部需要什么条件？

1，入伍前全日制大专及以上学历。其中，本科毕业生应是参加过普通高等学校全国统一招生考试，被各省(自治区、直辖市，下同)招生办公室录取并取得全日制本科学历和学士学位的毕业生；参加全国统一硕士研究生入学考试并取得全日制硕士研究生学位的研究生。

2、年龄不超过26周岁(本科)或29周岁(研究生)。在驻藏部队和三类以上艰苦少数民族地区、国家边远地区服役的少数民族军人，年龄可放宽1岁(截止当年1天)。

3.已任职1年不满3年(截至当年6月30日)。

4.历年年度考核结果为合格或以上，个人历年年度军训成绩均为良好或以上。

5、被表彰为“四有”优秀个人(获得三等奖以上或相应级别的表彰，对“四有”优秀个人的表彰条件不作要求)。

6.参加部队组织的体检，结论合格。

7.担任成立班班长半年以上(截至当年6月30日)。

8.顶级专业技师。

部队的考试内容如下:

1，军事职业能力:主要测试考生的军事素质和军事技能水平。包括军事理论、军事技能、军事指挥等方面的知识和能力，以及对军队基层工作的了解和掌握。这部分内容要求考生不仅要有扎实的军事理论知识基础，还要有较强的实际操作和应用能力。

2.军政基础知识:主要测试考生的军政素质以及对军队政治工作的理解和掌握程度。包括军队政治工作的基本方针政策、组织制度和工作制度，以及军队中党的建设、思想政治工作和组织生活的知识和能力。这部分内容要求考生对军政工作有较深的认识和理解，具有一定的政治敏感性和实际工作能力。

3、科技知识(原基本常识):主要测试考生的科学素养和基本常识。包括自然科学、社会科学、人文科学等方面的知识，以及国家的政治、经济、文化等基本常识。这部分内容要求考生知识面广，综合素质好，对国家和社会的发展有一定的了解和认识。