历年组织行为学真题与答案
你已经通过了这套作业，请看正确答案。
1.社会知觉是人们在社会生活中形成的感性反应，是人们对社会客体()特征的整体性。
A.无意识反应b .有意识反应c .客体反应d .主体反应
参考答案:D你的答案:d
-
2.自我评价的功能是()。
A.自我意识b .他人意识c .角色意识d .评价意识
参考答案:A你的答案:A。
-
3.“引导人们参加与改变态度有关的活动来改变态度，也就是我们通常所说的‘看不如听，看不如体验’”，属于()。
A.组织规范法b .宣传c .说服d .员工参与法
参考答案:D你的答案:d
-
4.不属于态度要素的是()。
A.动机b .认知c .情感d .意图
参考答案:A你的答案:A。
-
5.关于社会态度的作用，不正确的说法是()。
A.自我控制的心理功能
B.具有适应的心理功能
C.具有自卫的心理功能
D.自我表现的心理功能
参考答案:A你的答案:A。
-
6.1959年，社会心理学家()等人提出了基于信息传播过程的态度变化模型，成为信息传播理论。
A.霍夫兰·莫里瑙·马斯洛·彼得·圣吉
参考答案:A你的答案:A。
-
7.()是指被成员作为参照对象，对成员的态度和认识产生重大影响的非附属团体。
A.非正式群体b .正式群体c .归属群体d .参照群体
参考答案:D你的答案:d
-
8.不属于从社会角度讨论群体功能的是()。
A.群体是社会存在的象征
B.群体在维护社会秩序中发挥作用。
C.群体可以促进社会发展
D.团体可以满足个体成员的基本需求。
参考答案:D你的答案:d
-
9.人际心理关系的基础是()。
A.人们直接的情感互动
B.人的直系血亲关系
C.人们的宗教道德
D.人们的政治和法律观念
参考答案:A你的答案:A。
-
10.()是个体在社会群体的压力下放弃自己的意见，在直觉、判断、信念和行为上采取与大多数人相同的社会心理的一种社会心理现象。
A.从众b .服从c .观看效果D.***做效果
参考答案:A你的答案:A。
-
11.不能影响群体凝聚力的因素是()。
A.群体压力b .目标整合c .群体领导力d .群体内的人际关系
参考答案:A你的答案:A。
-
12.不属于群体规范形成阶段的论述是()。
A.勘探阶段b .形成阶段c .定性阶段d .重复阶段
参考答案:D你的答案:d
-
13.关于极端转移是错误的()。
A.责任集中理论b .文化放大理论c .说服论证理论d .社会比较理论
参考答案:A你的答案:A。
-
14.讨论群规范的作用是错误的()。
A.维护团体的完整性
B.规范成员的认知
C.指导和约束团队成员的行为
D.群体规范使内外差距变小甚至消失。
参考答案:d你的答案:
-
15.人格解体的特征是()。
A.群体成员的匿名性b .群体成员的公开性c .责任的明确性d .突出个人行动
参考答案:A你的答案:
-
16.从沟通的人数、信息渠道的选择和复杂程度来看，沟通有()个层次。
A.内部沟通b .人际沟通c .群体沟通d .公共沟通e .正式沟通
参考答案:A、B、C、D你的答案:
-
17.沟通障碍的表现形式有()。
A.语言系统造成的障碍
B.中间环节太少造成的障碍
C.心理因素造成的障碍
D.空间距离造成的障碍
E.沟通方式不当造成的障碍
参考答案:A、C、D、E你的答案:
-
18.领导权力的影响因素是()。
A.传统因素b .性格因素c .职位因素d .能力因素e .资格因素
参考答案:A、C、E你的答案:
-
19.领导者现代性的内容包括()。
A.开放观念b .科技观念c .竞争意识d .法制意识e .责任观念
参考答案:A、B、C、D、E你的答案:
-
20.关于动机和行为的关系正确的是()。
A.动机和行为之间不是简单的对应关系
B.动机是在需要的基础上产生的
C.动机和行为的不一致后果
D.动机和行为有不同的原因。
E.一个个体的行为同时受到多种动机的支配。
参考答案:A、C、E你的答案:
-
第6集
你已经通过了这套作业，请看正确答案。
1.双因素理论认为，能使人感到工作满意的因素是()。
A.激励因素b .医疗保健因素c .维护因素d .满意度因素
参考答案:A你的答案:A。
-
2.“惩罚不服从要求或命令的人，基于职位权力，基于对下属的敬畏”属于()。
A.奖励权b .法定权c .告知权d .强制权
参考答案:D你的答案:d
-
3.社会心理学家莱文以权力取向为基本变量，将领导者在领导过程中表现出的极端工作风格分为三种类型，其中错误的一种是()。
A.专制b .民主c .任人唯亲d .自由放任
参考答案:c你的答案:c
-
4.不属于动机对行为的作用的是()。
A.预测功能b .定向功能c .强化功能d .唤起行为的启动功能
参考答案:A你的答案:A。
-
5.关于需求的基本特征，不正确的是()。
A.方向性b .主观性c .周期性d .需要受到社会环境的影响
参考答案:b你的答案:b
-
6.()在《工作动机》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。
A.赫兹伯格·马斯洛·奥德维尔·麦克莱兰
参考答案:A你的答案:A。
-
7.不属于美国耶鲁大学奥尔德弗的ERG理论的内容是()。
A.生存需要b .发展需要c .关系需要d .成长需要
参考答案:b你的答案:b
-
8.关于成就需要的理论错误的是()。
A.成长需要b .成就需要c .权力需要d .友谊需要
参考答案:A你的答案:A。
-
9.目标()是指观察和测量的准确程度。
A.难度b .特殊性c .可接受性d .实用性
参考答案:b你的答案:b
-
10.关于克服挫折的方法，不正确的说法是()。
A.领导者采取宽容的态度
B.适当通风
C.适应原来的工作环境
D.改变环境气氛
参考答案:c你的答案:c
-
11.关于组织成立的条件，论述错误的是()。
A.它是一个社会技术系统。
这是一个开放的系统。
C.有自己的目标
D.组织和环境之间有一定的界限。
参考答案:c你的答案:c
-
12.韦伯把社会接受的权力分为三种，其中()不属于这个范围。
A.理性基础b .理性基础c .传统基础d .受神基础
参考答案:b你的答案:a。
-
13.()是指物质系统的组成部分相互联系、相互作用的方式。
A.结构b .组织c .态度d .联系
参考答案:A你的答案:
-
14.“既保证了企业管理体制的集中统一，又充分发挥了各级行政首长领导下的各专业管理机构的作用”，属于()的优势。
A.智能系统b .模拟分权系统c .线性-功能系统d .事业部制
参考答案:c你的答案:
-
15.不属于组织文化层面的是()。
A.物质层b .制度层c .文化层d .精神层
参考答案:c你的答案:
-
16.不属于社会制度的文化是()。
A.美国文化b .封建文化c .资本主义文化d .社会主义文化
参考答案:A你的答案:
-
17.讨论组织文化的特征是正确的()。
A.隐形b .软约束c .相对稳定性和连续性d .客观性e .个性
参考答案:A、B、C、E你的答案:
-
18.组织文化包括()。
A.价值观和组织哲学
B.组织精神和道德
C.组织目标和组织精神
D.组织系统
E.组织民主
参考答案:A、B、C、D、E你的答案:
-
19.关于组织变革的条件，下列说法正确的是()。
A.大规模危机的出现
B.强大的组织文化
C.领导职位的变更
D.这个组织是新的，但规模很小
E.薄弱的组织文化
参考答案:A、C、D、E你的答案:
-
20.根据变革的深度，组织变革可以分为()。
A.组织结构的变化
B.人事变动
C.创新变革
D.根本变化
E.科学技术进步
参考答案:A、B、E你的答案: