求哈尔滨市行政问责条例试题及答案
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1.《哈尔滨市行政问责规定》分为第五章和第二十九条。
2、行政机关工作人员应当严格执行法律、法规、规章、政策和上级决定、命令、部署，保证(政令畅通)，提高(行政效率)，保护公民、法人和其他组织(合法权益)。
3.应对突发群体性事件不力，处置不当，导致行政问责。
4、(随机检查)、乱收费、乱收费、(乱摊派)、乱罚款，应进行行政问责。
5、未落实(首问责任制)、(限时办结制)等工作制度，损害行政相对人合法权益的，应当进行行政问责。
二、选择题(每题只有一个是正确的，请在括号内填写选项的字母编号。***10题，每题2分，***20分)
1.《哈尔滨市行政问责规定》自(二)起施行。
a、2012二月15 B、2012三月15。
c，2012二月16 D，2012三月16 D。
2、下列不属于行政问责决定机关的是(a)
甲、甲医院乙、民政局
c、一个街道办事处D、一个镇人民政府
3、下列属于行政机关领导干部和其他工作人员不作为、乱作为、慢作为、假作为的，应当追究责任(C)。
a、对行政相对人态度傲慢，故意刁难，或因不文明言行引发矛盾。
b、不按规定程序进行决策，损害公众利益和行政相对人的合法权益。
c、不执行法律、法规、规章、政策和指示、决定、命令，拖延不做，不做就没有命令。
D.作出的决定与法律、法规、规章、政策和上级的决定、命令相抵触，损害公众利益和行政相对人合法权益的。
4、下列属于行政机关内部管理和监督，应当对行政机关有关领导干部和工作人员进行问责的是(c)。
A.违反工作纪律，工作懈怠，纪律松弛，在工作期间从事与工作无关的活动，造成不良社会影响。
b、违反廉洁自律规定的。
c、办事效率低、服务质量差，或对群众反映的行政机关工作中的问题不及时改进，造成不良社会影响的。
d、依法应当作出决定而不作出决定或者不及时作出决定，造成重大损失或者不良社会影响的。
5.行政机关行政问责机构负责受理和调查行政机关的行政问责案件，提出处理意见，并接受(b)的指导和监督。
a、行政机关b、同级监察机关
C.上级行政机关c .上级监察机关
6.行政机关行政问责机构应当根据行政机关负责人的指示进行调查，调查人员不得少于(b)。
a，一个人B，两个人
c，三个人d，四个人
7.调查结束后，行政机关的监察机关或者行政问责机构应当形成书面调查报告，提出处理意见。提交(四)领导成员集体讨论后，作出给予行政问责、免予行政问责或者不予行政问责的决定。
一、同级政府或上级行政机关
b、同级政府或上级行政机关
c、上级政府或行政机关
d、同级政府或行政机关。
8、事实清楚，不需要调查的，行政问责决定机关可以直接作出(b)。
a、纪律处分B、行政问责决定
c、没有行政问责决定D、纪律处分
9.行政问责复议受理机关应当自受理复议申请之日起(三)日内作出复议决定，并送达申请人。
a，40b，15
c，第30D，第20
10，下列说法正确的是(A)
一、原行政问责决定正确的，维持原行政问责决定。
B.原行政问责决定所列事实不存在，或者事实不清、证据不足的，原行政问责决定机关应当重新调查处理。
c、原行政问责决定违反规定程序，影响公正处理的，撤销原行政问责决定。
d、原行政问责决定事实清楚，但问责行为情节错误或者适用法律、法规错误，应当直接改变行政问责方式的。
三、选择题(每题至少有两个是正确的，请在括号内填写选项的字母编号。***10题，每题2分，***20分)
1，以下人员适用哈尔滨市行政问责规定(ACD)。
a、某市局长B、某中学校长
c一个乡的副乡长D一个局的局长科员
2、行政问责应坚持的原则是(ABCD)。
a、权力与责任相统一B、公平与正义
c、如果有错误，D、教育与惩罚相结合
3、监察机关在行政问责工作中应当履行(ABCD)职责。
一、指导和监督本级行政机关的行政问责和下一级监察机关的行政问责。
b、研究行政问责工作中的重大问题，向本级人民政府提出相应的建议。
受理和调查行政问责案件，提出处理建议。
d、统计、分析本行政区域的行政问责情况。
4、不按规定程序决策，造成损害(BD)的，要追究责任。
a、部门利益b、公共利益
c、人民生命财产d、行政相对人的合法权益
5、下列属于行政问责方式的是(ABCD)
a、通报批评B、降职
c、诫勉谈话D、免职
6、应该以问责为主(ABCD)
一、打击报复投诉人、检举人、控告人的。
b、在* * *同伴行为中起主要作用。
一年内被行政问责两次以上的。
D.拒绝改正错误
7、下列属于行政机关领导干部违反规定决策，或者决策失误的，应当追究责任(ABD)。
一、超越法定权限做出决策，造成重大损失或不良社会影响的。
b、发现决策失误、失误或不当，不及时纠正、修正或调整，造成重大损失或不良社会影响的。
c、办事效率低、服务质量差，或对群众反映的行政机关工作中的问题不及时改进，造成不良社会影响的。
D.作出的决定与法律、法规、规章、政策和上级的决定、命令相抵触，损害公众利益和行政相对人合法权益的。
8、下列属于行政工作人员违反行为准则，应被追究责任的有(ABCD)
a、对行政相对人态度傲慢，故意刁难，或因不文明言行引发矛盾。
b、违反工作纪律，工作懈怠，纪律松弛，在工作期间从事与工作无关的活动，造成不良社会影响。
c、弄虚作假，流于表面，欺骗领导和行政相对人。
d、违反廉洁自律规定的。
9、下列情形中可以作为行政问责案件来源的是(ABCD)
一、NPC代表和CPPCC委员以议案和提案的形式提出问责建议。
b、上级或同级人大、政府开展执法问责监督检查的建议。
c、政府监察、政府绩效评估、政府法制、安全生产、审计、信访等部门或机构在履行职责中提出问责建议。
d、新闻媒体曝光的应该是行政问责事件。
10，(BC)发现行政机关领导干部和其他工作人员有行政问责情形的，可以直接决定启动行政问责程序。
a、监察机关B、政府分管领导
c、政府主要领导人D、行政机关的行政问责机制
四。判断题(请判断正确与否，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。***10题，每题1分，***10分)
1，行政问责工作由监察机关统一领导并负责组织实施。( × )
2、市和区、县(市)监察机关，在干部管理权限内负责领导干部和其他工作人员行政问责的具体工作。( √)
3.对群众的合理诉求没有及时解决或没有得到有效解决的，要追究责任。( √ )
4.行政问责方式可以单独适用，也可以合并适用。( √ )
5、行政工作人员积极配合调查或有立功表现的，应从轻行政问责。( × )
6.调查人员与被调查人有利害关系，可能影响案件公正处理的，应当按照规定回避。(√ )
7、复查、申诉期间，原行政问责决定停止执行。( × )
8、行政机关工作人员受到纪律处分的，可以不再进行行政问责。( × )
9、行政问责结果应在一定范围内公开。(√ )
10.被问责人对行政问责决定不服的，可以自收到行政问责决定之日起15日内，向作出行政问责决定的机关申请复核。( × )
五、简答题(***4题，***25分)
1，行政问责对象的范围？(6分)
领导干部和一般工作人员
市政府工作部门、区县(市)政府及其工作部门、乡镇人民政府、街道办事处、法律法规授权的具有公共事务管理职能的组织、行政机关依法委托从事公共事务管理的全体工作人员。
2.请列举行政机关领导干部和其他工作人员不作为、乱作为、慢作为、假作为应当问责的十种情形？(10分)
(一)不执行法律、法规、规章、政策和上级的指示、决定、命令，拖延、拒绝执行和有令不行的；(二)不履行保护公民、法人和其他组织合法权益的法定职责的；(三)对群众的合理诉求能够解决而不及时解决或者解决不力的；(四)超越法定权限和违反法定程序实施行政行为，野蛮执法、随意执法的；(五)乱检查、乱收费、乱收费、乱摊派、乱罚款；(六)违反规定，采取打招呼、批条子、指示、指定、强迫等方式。，影响和干预市场经济活动；(七)截留、滞留、挤占或者挪用财政专项资金和政府代管资金的；(八)职责范围内监管不力，发生重大事故、事件和案件，或者连续发生事故、事件和案件的；(九)应对突发群体性事件不力、不当，导致事态恶化的；(十)拒不执行人民法院生效判决、裁定或者行政复议机关生效决定的；
3.行政机关工作人员在什么情况下可以从轻或者少问责？(4分)
1，主动说明行政问责的行为。
2、积极配合调查或有立功表现。
3、主动采取措施，有效避免或挽回损失，消除不良影响。
4.按照规定可以从轻或者减轻处罚的其他情形。
4、市和区、县(市)政府如何启动行政问责程序？(5分)
市和区、县(市)监察机关发现有行政问责情形的，应当向本级政府主要领导或者分管领导提出问责建议，经本级政府主要领导或者分管领导批准后启动行政问责程序；政府主要领导或者分管领导发现行政机关领导干部和其他工作人员有行政问责情形的，可以直接决定启动行政问责程序。
六、案例分析(***1题，***15分)
某日上午9时许，赵某到某局行政审批窗口询问某行政许可事项，工作人员王某直到10才过来。关于赵某咨询的行政许可事项，王某告知其可自行在网上搜索许可流程，其他事项需询问直接负责人张某方可告知。三天后，赵某来办理行政许可事项，见王某在电脑上与网友聊天，对赵某不予理睬。赵好心求助，王接受了赵的申请，并收取了20元申请文本费。领证当天，赵去窗口领证，王告诉领导没批下来。几天后赵又去了，王告诉他还要再等几天，并暗示给点好处就马上给证。赵很生气，就把情况报告给了局的主管领导刘。虽然刘表面上答应妥善处理此事，但后来就把这件事给忘了。过了一个多月，赵还是没有领证，也没有看到局里批评王。
如果适用《哈尔滨市行政问责条例》，请判断应该追究谁的责任？请指出此人的具体行为，并说明此行为属于哪种问责情形？
王某
问责:王三番四次未办理赵证，属拖延、敷衍，无视领导指示和命令；王告诉我要等几天，并暗示马上给证是对行政相对人傲慢，故意刁难，还是要他的Lena证；工作人员王某10才来时，王某正在电脑上与网友聊天，属于违反工作纪律，工作懈怠，纪律松弛，上班时间从事与工作无关的活动，造成不良社会影响；
刘谋
问责:虽然刘表面上承诺会妥善处理此事，但后来就忘了。过了一个多月，赵还是没有领证，也没有看到局里批评王。这种做法是无视内部管理存在的问题，对本行政机关的违法违纪行为进行隐瞒、包庇、袒护、纵容。