2022年湖南省常德市汉寿县事业单位面试

面试人员:根据同一职位报考人员笔试成绩从高到低，按照招聘计划人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩并列的入围人员全部进入面试。

面试方式:面试方式为结构化面试。面试未形成竞争职位的，面试者的得分不得低于60分。

成绩合成与排名:岗位综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

综合成绩相同者，笔试成绩最高者优先。笔试成绩与面试成绩相同的，不去掉最高分和最低分，对面试成绩进行排名。如果还是一样，再试一次。

只有面试岗位，面试官的分数才是综合分数。面试成绩相同的，在不去掉最高分和最低分的情况下，按总成绩排序。如果还是一样，再试一次。

综合得分四舍五入到小数点后两位。

面试结束后，根据招聘计划确定体检对象，并组织实施体检。体检在县公立综合医院进行，体检医院出具体检结论。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内，向县人社局提出复检。复验只进行一次，以复验结论为准。

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