无领导小组面试有哪些答题技巧？

无领导小组面试有哪些答题技巧？建议你看看这篇文章，这样的讨论怎么能得高分呢？我觉得，首先不露痕迹，掌控大局。要善于引导大家发言，提炼总结，尤其要善于归纳，不引起大家的反感。在大家意见不一致，讨论缓慢的时候，要善于服从大局，不坚持己见。当然，你不能轻易改变你的观点。我们要照顾好这个中间度。

第二，勤于记录，控制好时间。不要以为其他候选人的发言与你无关。一定要把别人发言的核心点记录下来，不断总结，这对统一大家的意见很重要。只要有两个或两个以上的人提出大致相似的观点，你就应该马上提出你可以统一这个观点。否则你不会买对方的话，时间有限，最终会导致讨论效率低下的窘境。

第三，系统培训和优化关系。功夫超越诗歌。考试前你应该做好两件事。一、针对性训练，深入了解无领导团队的测试要素和技巧。第二，封闭后要主动与考生建立良好的相互信任的人际关系。

第四，要拿高分，重要的是注重平时。要在公考专家的指导下，认真分析公选网站“精彩视频”栏目关于无领导讨论的视频和公选网站“冠军攻略”栏目面试的文字介绍。当然，对于一对一培训的考生来说，技术上的东西自然不是问题。

第五，逻辑严密，不言自明。开放式无领导小组讨论没有标准答案，只要考生能自圆其说。比如这个题目，要求你按照重要程度陈述顺序和理由。考官不提前设定答案，不要求考生按任何顺序作答。而是根据考生发言的次数、思维的逻辑性、引导发言的效果以及对时间、节奏、气氛的控制来给考生打分。当然，如果考生发言的高度、深度、亮度都高于其他考生，高分是毋庸置疑的。

王功选的网站上有很多无领导小组讨论的文章，也有很多无领导小组讨论的直播视频。你可以仔细看看。