科克达拉市工业和信息化局的待遇

1，工资支出来源:正式工作人员工资由财政拨款解决。合同制人员的工资由单位预算外收入解决。

2.福利待遇:正式工作人员的福利待遇按上级部门的政策规定执行。合同人员应遵循正式的人员配备标准。

3、正式工作人员可以在事业单位之间调动。合同制人员不行。

4、正式职员可以被任命为副科级职务。不允许合同人员。事业单位干部不建立聘任制，类似合同工，但是福利待遇肯定是按照事业单位。

5.合同人员随时会被辞退。如果没有错误，正式员工必须工作满合同期，才能被辞退。正式员工一旦签了，一般工作三到五年。

6.正式人员每年都需要去人事局缴纳人事代理费。不适用于合同人员。