电商面试问什么问题？

1.你的薪水要求和职位描述。

2.描述一下你的工作经历，你辞职的原因，以及你未来的职业规划。

3.如何在网上创造性地推广公司产品？

4.你为什么选择我们公司？你对销售有什么看法？你对电子商务了解多少？

5.工作经验和工作要求。

6.问我学过什么课程。哪门课给我印象最深？

7.简历上的问题:1。请介绍一下你自己。2.你的优缺点是什么？3.你如何评价你的大学生活？4.你担任过或参与过什么职位？6.你为什么申请我们公司？7.你是如何规划个人职业生涯的？8.需要问什么问题？

8.专业问题:1。会是淘宝吗？2.会是单反吗？3.会不会是PS？

9.你对你的工作怎么看，你的工作经历，然后问你的薪资要求，福利待遇，假期。

10.如何处理与客户的问题？销售人员应该具备什么…

11.有没有可能和耐心长期做这个工作，未来有没有必要发展电子商务？

12.你的个人情况。你觉得电子商务是干什么的？你懂网购吗？

面试技巧

在面试中，有明确职业目标的人更受欢迎，因为公司知道他们真正想要什么。他们的优缺点是什么？他们有什么样的天赋？你想成为什么样的人？有明确人生目标，对职业生涯有明确规划的人，更容易得到企业的赏识和任用。赢得面试的关键是另辟蹊径。不要总是走在标准化的道路上，强调个性，找到自己独特的“卖点”。如果你总是像其他人一样，我为什么要选择你？

企业在面试大学生时，应重点考察其可转移技能和职业素质。其中，可转移技能包括的范围很广，包括沟通能力、人际交往能力、解决问题能力、计划能力、执行能力、学习能力、思维能力、能力等。，而这些能力可以通过五个问题来问，一个问行为的类型；第二，问关键事件；问三个关于能力差异的问题来判断自己是否胜任工作；关于职业素质差异的四个问题，判断自己的工作能否持久；询问个人发展的条件和资源，判断是否具备。在考场上，考官往往会设置一些无论你给出肯定答案还是否定答案都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，既能让自己处于有利位置，又能让考官欣赏你的聪明和“力量”。