长安新能源的区域销售经理会进公司吗？

就业后会有背景调查，但就业后做回调的概率比较低。因为入职前做一个背调，可以为HR和公司省去很多麻烦。但入职后的背景调查并不合适，因为一旦入职后发现问题，不仅会耽误时间，还会增加企业的招聘成本。一般HR会选择在录用前做背景调查，所以如果发现候选人不合适，那么就会联系其他有前途的求职者，发出offer邀请，进行下一轮录用后的面试，或者重新面试其他候选人。