如何组织面试答题技巧的研究活动
一、考试能力:
调查是事业单位常见的基础工作，主要目的是全面了解情况，收集基础信息，汇总处理数据。比如基层工作者在完成扶贫工作之前，要进行全面的调研工作，这样才能对下一步工作起到指导作用，明确工作的具体方向。在这个过程中，主要考察考生的信息收集能力、组织协调能力和解决问题的能力。
1.信息收集能力。
因为调查是非常重要的基础工作，所以要求调查的结果要全面、有针对性，信息要尽可能全面、可靠。
2.组织协调能力。
明确身份，一般在面试中，考生作为调研工作的负责人，需要事前掌控准备工作，事中组织协调，事后总结汇报。在这个过程中，他们自己是做不到的，需要统筹安排，合理分工，全程监督。组织研究小组，协调各工作人员的职责，协调材料的准备，时间的安排，场地的选择等问题。
3.解决问题的能力。
一方面要及时解决整个调查过程中遇到的一些突发事件，另一方面要对收集到的数据进行分类汇总。
二、答题技巧
1.问题的开始。
一般在回答策划事件的问题时，采用的是意法开头。这个意义可以包括两个方面。一方面是活动本身的意义。比如，调研活动是办公室工作的基础工作，可以为下一步工作指明方向；另一方面是活动本身的意义。比如今年政府要求全民接种疫苗，但效果并不理想。领导让你调查原因。那么就可以从活动本身来谈意义了，全面调查疫苗接种率低的原因，有助于及时发现政府工作过程中存在的问题，并针对这些问题给出有针对性的有效解决方案，让预防接种工作顺利开展，营造安全和谐的生活环境。
2.确定方案。
明确任务内容，成立研究小组，确定活动计划。我们可以从三个方面来确定活动方案:一是向领导请教，明确工作内容、重点、时间节点等。，然后确定计划；第二，通过阅读之前的调研方案，吸取教训，完善调研方案；第三，请教有经验的老同事，以便确定工作计划。
3.前期准备。
这个阶段是整个研究的重点，也是可以体现亮点的地方。一般采用八要素:对象、内容、形式、时间、地点、人、物、钱。前三个是重点。为保证调查结果的准确性和有效性，要求调查对象全面，调查内容有针对性，调查方法广泛。这三点可以单独说，也可以结合起来说，比如针对某个研究对象用什么方式提问。比如调查疫苗接种率低的原因，调查对象不仅涉及民众，包括打过的和没打过的，还可以分为年龄段、社区工作者、物业、医院、疫苗生产企业、政府工作人员等等。对于不同的对象，我们可以用不同的方式问不同的内容。比如，人们可以通过线上的线上问卷和线下的电子问卷，询问是否知道鼓励接种和不希望接种的原因和顾虑，社区工作人员可以通过访谈询问宣传做得是否得当，人们的积极性是否高，接种率，工作安排流程等等。其他五行的时间地点可以简单说一下。时间包括具体研究的时间和研究周期。资料包括研究所需的软硬件设备，如纸质问卷、纸笔、录音笔、横幅等。人指工作人员。准备好了就可以发通知了。
4.进行研究。
在考察过程中，既要体现工作秩序，又要体现考生作为组织者的协调组织能力和应急能力。
5.信息总结。
调查结束后，应剔除无效数据，并对数据进行分类汇总。