医院考试中笔试的基本内容

首先，医学招聘考试一般分为联考和非联考。医疗机构联考(又称E型联考)考试内容统一且基本固定，笔试内容为“职业能力倾向测验(E型)”和“综合应用能力(E型)”。

医学联考的招聘单位中有一些公立医院，也就是说联考中公立医院招聘的笔试内容是“岗位测试+综合”；但不是联考的医学招聘考试分很多情况，医院可以根据自己的需要规定招聘考试的笔试内容。

①医学专业知识

从招聘公告来看，医院招聘笔试大多包含“专业知识”，考生需要学习和掌握所报考岗位的医学专业知识才能参加考试。以临床为例，经常考的知识包括内外妇儿，但也分主次。比如内科和外科在医院招聘的笔试中比较重要。

(2)公共* * *基础知识、医学基础知识、行政职业能力测试等。

有的医院还包括“公基”、“医学基础”，甚至有的医院会要求考察“行测”等公务员考试内容。这种考试的内容基本分为两种情况:一是只考本科目；第二种，公基/医学基础+专业知识，对考生要求较高。

③其他与医学相关的知识。

医院招聘的笔试内容中可能会有一些医学相关的知识，比如卫生政策法规、医德医风、医学心理学等。，但一般来说，这类考试内容的题量和分值都不会太大，所以考生要在平时学习的过程中多积累，临近考试时多阅读相关知识。