空乘面试问题英语
你对乘务员感到紧张吗？英语空乘面试问题提供给大家！
问:说说你自己和你过去的经历。
说说你自己和你过去的经历。
在过去的三年里，我一直在中国东方航空股份有限公司工作。我对人非常宽容，并且被告知这是我的优点之一。我觉得作为团队成员，我可以做出很多贡献。
过去三年我一直在中国东方航空有限公司工作。我宽容，别人都说这是我的优点。我认为作为一名团队成员，我可以做出很多贡献。
2.问:是什么让你决定从事这种职业？
是什么让你决定加入这个行业？
我非常喜欢旅行，也喜欢和人们一起工作。
我非常喜欢旅游，也喜欢和人打交道。
3.问:你知道空姐的职责是什么吗？
你知道你作为空姐的职责是什么吗？
a:空中小姐的主要职责是让乘客在飞行过程中放松和愉快。
主要职责是让乘客在飞行过程中轻松愉快。
4.你认为空姐的主要特征是什么？
你认为空姐的主要素质是什么？
a:嗯，空姐应该友好、礼貌、有耐心，对乘客友好、礼貌。
空乘人员应该对顾客友好、礼貌、耐心、亲切、有礼貌。
5.问:你容易生气吗？
你容易生气吗？
不，我知道如何控制我的脾气。
不，我知道如何控制我的脾气。
6.问:如果有乘客发生意外，你会怎么做？
如果有乘客发生意外，你会怎么做？
答:我会对他或她进行基本的急救，同时让我的搭档寻求帮助。
我会对他/她进行基本的急救，同时让同伴寻求帮助。
7.问:如果你被录用，你什么时候可以开始工作？
如果你被录用了，你什么时候可以开始工作？
我可以马上开始工作，因为我现在失业了。
因为我目前没有工作，所以随时都可以做。
8.问:你期望的薪水是多少？
你期望多少薪水？
在我们开始讨论薪水之前，我真的需要更多关于这份工作的信息。我喜欢把讨论推迟到以后。愿你能。请告诉我这个职位的预算是多少，以及你们的佣金结构是如何运作的。
在讨论薪水之前，我需要更多地了解这份工作。希望以后再讨论这个问题，或者你可以告诉我这个职位的预算工资是多少，你的提成制度是如何运作的。
空乘面试技巧
(1)充分展示坚定信心。
任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。如果你想在面试中获得成功，你必须充分展示你坚定的自信。自信不仅通过考官的提问表现出来，还通过外貌、语言、姿势表现出来。自信不仅是一种内在气质，也是其他气质存在和表现的基础和支柱。真正想赢得考官青睐、关注和信任的考生，一定要以自信打动考官，否则，即使才华横溢、雄心勃勃，也只能被无情淘汰。但要避免过于自信而变成自大，给考官一种浮夸、缺乏行动力、傲慢的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确对待自己，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)正确使用肢体语言
肢体语言包括两个方面:一是面部表情，二是肢体动作。恰当的面部表情可以激发听者的情绪，让听者感受到你的亲和力，这也是面试中与考官沟通的好方法之一。面部表情侧重于微笑。尤其是答题和自我介绍的时候，不要让考官觉得自己只是在背诵答案。
身体动作在进入考场的那一刻就已经被所有考官关注。基本要求是“站着站着，坐着坐着”。基站姿势、坐姿、走路姿势等基本要求我已经说过了。，包括面试礼仪，还不清楚的同学自己看记录。总之，表情和身体部位是语言之外最能直接引起对方感受的表征。恰当地把握和运用它们，一方面可以体现语言，增强说服力和感染力；另一方面，它可以独立使用，以显示自己的内心状态，揭示自己的感受和情绪。
(3)进行充分的眼神交流
面试中，回答问题不仅是口头交流，还有眼神交流。有些考官的视角非常敏锐，经常把握眼神交流来判断考生处理问题的敏感度和稳定感。面试时，惊慌失措、回避或摇摆不定的眼神会让考官感到缺乏自信，容易让考官反感。主动与考官进行善意的眼神交流。但考生也要注意及时性和适度性，不要盯着考官看，会让考官觉得索然无味，毫无生气。有的航空公司对眼睛也有要求，有的航空公司考官也有不看考官，不看考官的要求。这个时候，你也要注意你的眼睛。
(4)认真审题。
面对考官提出的问题，认真听好问题中的每一个字，抓住关键词，抓住考官的考点，冷静思考，了解问题对测试我们哪些方面的素质和能力很重要，准确把握考官的提问意图，从熟悉的领域快速引入，冷静组织答案，然后用准确简洁的语言有条不紊有逻辑地讲出来。
(5)好人好事的例子
俗话说“事实胜于雄辩”，案例论证会让你的观点更有说服力。每个人都想把自己最完美最本真的一面展现给考官，而这样的问题是特别忌讳的，而且一般强调自己的计划有多强，不仅有吹嘘的嫌疑，而且说服力也不是很强。这时候如果能恰当地举个例子，就能事半功倍。即使是理论上可以证明的问题，如果有实际论据支持，也能让自己的观点更加严谨，无懈可击。比如说口语好，怎么证明？可以举例，比如英语等级证书，英语演讲比赛等活动。
(6)突出个性
虽然面试问题可能是一样的，但是都是开放式的，没有标准答案。很多考生在面试时追求“标准答案”是没有必要的。如果所有人都讲同一个词，考官会疲惫不堪，不利于选拔人才。面试官就是有时候一次面试可能刷掉几组面试官的原因。
考生在做好答题的同时，要尽量制造亮点。每个人都有他的闪光点，不仅要发现别人的美，更要善于发现自己的优点，并用语言组织起来，告诉面试官，突出自己的个性和优点，让考官把你甩在身后。
(七)实事求是
在回答面试官的问题时，很多考生往往自作聪明，在回答中使用过多的修饰，而很少注意诚实和严密的思考，答案的客观性，往往无法自圆其说。在面试中“一套一套”，巧妙地将面试官的真实需求隐藏在面试问题背后，是一种惯用的做法。
实事求是是指在面试中，考生在回答考官提问时，要从自己的实际情况出发，彻底摆脱言不由衷的空话、大话和谎言，充分发掘和结合自己的生活经验，充分向考官展示自己真实的光彩；即使面对自己的错误，也要勇于承认，千万不要炫耀自己的面试技巧来忽悠考官。面试回应不是演戏，也不是演讲比赛。所以面试官在回答的时候要坚持自己的本色和原则，力求真诚，讲真话。
(8)从考官/当事人的角度分析问题。
空乘服务于社工。他们要以客户的利益为出发点，站在客户的立场上思考解决方案，结合考官提问的目的。所以参加面试的考生回答面试问题，站在考官和客户的角度分析问题，平衡各方关系。一般来说，你的回答不会出大问题，不会让考官对你产生不好的判断。
(9)用真情打动考官
面试不仅是对能力的考验，也是一种考试形式。面试中，考官和面试官之间是一种机械的问答关系。考官不是提问机器，面试官也不是回答机器。显然，这种方法无法选拔出最真实的人才。所以在题目设置上，要求面试者用真实的感情与考官交流，把自己变成一个有血有肉、有灵魂、有感情的人，从而引起考官的情绪，最终通过面试。所以面试官要挖掘自己生活中真正的闪光点，从内心深处认同空乘这份工作，从内心深处树立服务、责任、善良的意识。
(十)正确履行资质。
空乘面试中，招聘简章中对该职位提出了一些基本条件，面试官要根据这些条件在面试中充分展现自己的优势。一定要认真看招聘简章，不要犯简单的错误！
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