2023国考各职位面试:海事局面试难吗？如何参加海事局的面试？
一、面试形式
集中面试在国家管辖直属海事系统进行，全天1套题，以结构化面试为主。当天面试的海事单位一般面试题目相同，但是考生要注意，深圳海事局2021的调查形式是无领导面试。考生看题目有三种方式:
1.如果面试考的是大段材料题目，那就是在等候室看题，在考场里面听题；
2.如果是微材料题，采用考场看题的考试方式；
3.如果是一般结构化面试题目，给考生听题，考生没有问题。
二、面试时间和提问量
2018前审题4题，面试总时间20分钟；但是2019，考了5道题，总时间25分钟；2020年只考4道题，采用材料集的形式。材料在会场宣读，每份材料配两个问题。每道题分开思考和回答，不要分开，还有3、5分钟的时候提醒你；2021年也是考资料，10~15分钟在外面看资料，20分钟录入答案。每道题分开思考和回答，不要分开，还有3、5分钟的时候提醒你；2022年面试题量4题，总面试时间20分钟，部分题目有微素材。
有时间提醒，口头提醒，举牌提醒，视考场情况而定。
三、考场安排
考场为考生提供桌椅、草稿纸和笔。
四、考试分析
我们整理了2016到2022年海事系统的面试题目(见下图)。大题出现频率从高到低依次为:策划事件处理、应急处理、现象认知、情景模拟、工作关系处理、反驳题、自我认知、专业认知，其中反驳题和自我认知在2018的面试中开始作为新题出现。
命题特点一:突出事件处理。
突发事件处理和预案事件处理这两种侧重执行能力的题型占比最大，几乎每套题型都会考察这两类题型。
从具体的检查内容来看，策划事件处理检查的活动类型很多。有大家熟悉的宣传、评比、调研、会议、接待等形式。在提问方式上，我们会问“如何组织这样的活动？”你也会问“这种活动的重点或者难点是什么？”
命题特点二:贴近社会热点
注重分析能力，现象认知和专业认知作为面试中的必考题是不可忽视的。也是考官评价考生优劣的重要依据，该题得分对面试成绩有决定性影响。这种问题经常出现，而且比较难。如果你能很好的回答这个问题，可以为后面的回答增加很多信心。考生在备考中要多加注意。现象认知的调查，多是对近期热点事件和社会现象发表看法和评论。
特点三:处理多方关系
考察人际交往能力海事系统对工作关系处理的考察可以单独提出，也可以结合情景模拟提出。我们来看看工作关系处理和情景模拟的关系。
命题特点四:命题形式多变
在法则3中，我们介绍了工作关系处理的新问题设置形式。在这一部分，我们将重点关注其他新形式的写作问题。一般情况下，政府的认知是这样的:在大众创业、万众创新的大背景下，政府推出了一系列扶持大学生创业的政策。但据统计，虽然大学生创业人数增加，创业比例也有所提高，但成功率却有所下降。
特点五:突出工作场景。
海事系统的面试题目其实是比较常规的，包括现象认知、策划事件处理、突发事件处理、工作关系处理。但无论哪种题型，你都能发现题型中的主题都与海事工作息息相关。
命题特点6:丰富的调查形式
题目灵活多变。在上述规则的介绍中，相信你已经看到了海事系统主张的灵活性。在此再次提醒大家，深圳海事系统2022年面试形式为无领导团队。这意味着明年海事系统的面试也极有可能采取无领导面试，这就需要我们两手准备了。
动词 （verb的缩写）感知试题(2022年3月8日税务面试试题)
1.在社会工作和就业压力逐年加大的情况下，更加需要突出个人能力和素质的稀缺性来提升核心竞争力。你认为什么品质对工作更重要？请按照以下提示补充横线中的内容，并进行阐述。
2.为了弘扬海事精神，不断传承海事文化，海事局准备组织一年一度的海事主题日，要求活动新颖，形式多样。作为活动的组织者，有四个同事可以配合你组织活动。以下是四位同事个人优缺点的雷达图。请根据图片信息选择三名同事作为你的团队成员。
3.在上述帆船日主题活动的组织中，因为你没有选X，所以他很情绪化。你会如何说服他？请现场模拟。
4.为响应国家对快递包装减量化、标准化、循环化的要求，社区联合辖区的物流企业出台了快递包装回收再利用的“绿色”措施，但很多居民对这一措施并不理解。现在社区打算宣传快递包装“绿色”倡议，你负责领导。你将如何开展工作？
以上是高顿公考边肖介绍的海事局面试的相关内容，供大家参考。可以根据自己报考的岗位提前做好相应的面试准备。
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