考上中选难度有多大，如何准备2020年中选考试？
其实要想知道遴选考试难不难，首先要了解公务员遴选考试的内容。对于那些基层公务员来说，参加选拔是个不错的选择。
三类人群选拔考试备考时间的不同分析。
第一类是孟新，他刚刚进入国家队。首先你一进去就想跳。有点傻。你没有任何工作经验谈跳楼。其次，如果你没有报名所需的工作经验，就不能报名任何你想考的单位。就算你说要早几年备考，你也不能以工作经验不足为由说要考选拔。毕竟选拔不等同于考试，更注重工作经验，而不是死记硬背。
第二类是今年刚符合报考条件的人。对于这样一群人，边肖想说的是不要太害怕。如果他觉得自己准备时间不充分，就不敢报名考试了。因为，选拔考试不是年限的长短，而是完整的工作经历。当你觉得准备好了，就可以开始选择的方向了！
第三类是工作7年以上及以上的考生。这类参加选拔的公务员，心理上往往比较自信，认为自己的工作经验相当扎实，试卷难度一般在可控范围内。面对这样一群高级公务员，我们只能说，要记得虚心学习，不要让不良的心理因素影响我们，工作时间长，年龄大，要懂得抓住选拔的机会。
如何准备考试:
1，做好考试的整体规划。一、了解遴选考试的特点、内容、要求和大纲，对市级公务员遴选有初步的了解和认识。不要做考场上的小白，盲目报考。同时，结合自身实际情况和岗位特点，预估自己参加过多少次遴选考试，有哪些适合报考的岗位，根据自身优势选择最佳报考方案和备选方案。
2.建立选拔知识体系。首先是实现了笔面合一。从笔试来说，包括政策理论、分析解决实际问题和写作表达，每一项都需要细分；从面试来说，包括履行岗位职责所需的基本素质和能力，有时还需要测试岗位的专业水平。在准备市级公务员遴选考试时，要把笔试和面试融为一体，做到既能写会写，又能开口说话。二是知识面要全面。即深入学习市级公务员选拔考试大纲要求的所有知识点，深入学习党中央最新政策和理论方针。知识框架由“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体的总体布局，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”四大全面战略布局，“创新、协调、绿色、开放、享受”五大发展理念的方法论构成。
3.做到知行合一。首先是巩固知识点。备考时，形成大的知识体系框架是基础，实战和海上演习是关键。面对一个历年真题，先想想是框架的哪一部分，看看是否包含在知识体系中。如果是，就相应的标记出来，整理出这个知识点出现的频率；如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解它是什么，为什么要做，怎么做，并将其纳入知识体系框架。二是锻炼口才。笔试合格后，面试测试也是重要的一环。一次成功的面试，是口才，是口才还是口才！在准备面试时，可以通过专门的口才训练，提高自己的口头表达能力和逻辑思维能力。
4、实现人岗合一。一定要坚持下班来，上班去。坚持从群众中来，到群众中去。毕竟考试的选拔更看重岗位职责，工作经验，工作能力。对于考官来说，通过你对工作的了解，可以初步判断你是否深入到工作中，是否从工作和组织的大环境中有所总结和感悟。所以要结合你具体的工作岗位和职责，把所有的知识和经验整合起来，做到人岗合一，做到人岗匹配。