面试问题:大学生村官需要具备哪些素质？

在村里上任后，实际情况和想象中的情况可能会有巨大的反差。工作中无所适从、专业用不上、人际关系难以处理、缺乏认同感、无法展开工作等问题都出现了。另外，村里的工作是直接面对群众，处理各种问题和矛盾，有时甚至面临各方面的巨大压力。这些问题的出现会导致抑郁、迷茫或者害怕困难。我们能做的就是调整好自己的心理，坚信风雨过后是彩虹，勇敢面对自己的选择，带着勇气和信心迎接各种艰难的挑战。

第二是理论素质:

首先是政治理论素质。作为一名村官，应该熟悉马列主义、毛泽东思想和邓小平有中国特色社会主义理论，并能够运用这些理论解决改革开放和社会主义现代化建设中的实际问题。其次，法学理论的素质。当代社会，大部分社会冲突都是利益冲突，这些冲突基本上都是法律纠纷。不一定能在基层解决纠纷，但懂法律至少知道如何引导群众和解，引导纠纷双方通过法律途径解决纠纷。

第三，学习质量:

村官在大学里学的专业大多与农村的迫切需求相差甚远。知识和能力之间，理论和实践之间有很大的差距。面对新的岗位，要想练就善于做群众工作、化解矛盾、带领群众致富的本领，就必须放低姿态，从零开始，发挥年轻灵活的优势，坚持从工作实践中学习，注重从解决实际问题中学习，虚心向基层干部群众学习。

学习素质是指创新素质。真正的学习是学以致用，而不仅仅是记忆。大学生村官要进一步解放思想，更新观念，调整思路，以开拓创新的精神研究新情况、解决新问题，不断探索社会主义市场经济条件下农村工作的新思路、新途径，在实践中创新，在创新中发展。

第四，道德品质:

为了鼓励优秀学生投身新农村建设，国家对大学生村官的待遇进行了充分保障，甚至是匹配。机构寄予厚望，实施重点培训，可谓社会各界关注，各路媒体聚焦，诸多“光环”。正是因为这种担心，我们才应该严格要求自己，不要因为一时的冲动或错误而断送了自己的前程。老老实实做事，做一个正直的人。