中国建设银行的面试形式有哪些？

第一，没有领导小组讨论

(1)概述无领导小组讨论是小组讨论的一种形式，将几个候选人(一般为5-12)聚集成一个小组，请他们就某一问题自由讨论，达成统一意见。

(2)随机分组面试流程:将面试的考生随机分成若干组(一般按签到顺序)，每组5-12人。面试官给一份材料，考生有2-5分钟阅读材料，整理答题思路。每位候选人有65，438+0-3分钟陈述个人观点。面试官给出5-40分钟进行小组讨论，得出小组结论。小组推荐一人做总结发言1-3min。面试官会问一些关于团队或个人的其他问题(如果没有必要，可以省略这一步)。考生离职:礼貌稳重，善始善终。

第二，半结构化面试

1.什么是半结构化面试？

考官会根据已经准备好的一系列问题，随机问你问题，问你问题。一般从简历和个人经历开始。

2.建行半结构化面试问题分享

2021江苏建行半结构化真题1。伟大的人最伟大的事情就是承担更大的责任。2.如果领导突然给你一个任务，但是手头已经有很多任务了，你又完成不了怎么办？

三。辩论赛

中国建设银行喜欢参加辩论赛。从中国建设银行近三年的面试题目来看，辩论赛深受部分分行喜爱，考察频率较高。

辩论的过程是怎样的？怎么准备？

(1)什么是辩论赛？辩论赛分正反两种，一个话题辩论一个话题讨论。“辩”的倾向是区分和辨别，主要指辨别观点的对错，解释观点的对错或争论观点的真假。另一方面更注重表达和讨论，考察考生的表达能力、逻辑性、抢词和打断。

(2)辩论过程

①直接抽签或分组。

②具体说明正反两面。

(3)考官宣布辩论(8~15分钟)，陈述(3分钟)。

(4)反驳(2分钟)

⑤自由辩论(2~4分钟)

⑥结束语(3分钟)