如何回答公务员面试中的职位匹配问题

很多考生对求职动机与拟任职位的匹配度感到困惑。当考官问及为什么要申请这个职位时，大部分同学都会回答“这个职位很稳定”“我父母想让我申请”之类的问题。

“考”“和我专业对口”等答案；也有一些考生会说一些华丽的语言，证明自己很优秀；甚至有些应聘者会编造故事来证明自己的求职动机。所以在公务员面前

如何在考试中巧妙回答这类问题？临沂涂画在这里为大家分析。

首先，回答问题说实话

公务员面试是国家机关和用人单位精心设计的。在特定场景下，以考官与考生面对面的交谈和观察为主要手段，由外向内进行测试。

评估考生知识、能力和经验的考试活动。通过这个定义可以看出，面试不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的回答来考察考生的一些产品。

素质，判断候选人是否符合国家事业单位选人标准:德才兼备，以德为先。所以考官想看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类问题时不能夸大甚至捏造。

真相，太多太晚。

第二，注意回答现实需求的方式

现实的需求，比如父母的期望，工作的稳定，自我价值的实现，能说吗？这种回答完全可以，但是一定要注意自己。

表达的方式。如果你能回答“父母年纪大了，希望我能尽全力照顾父母”“公务员有稳定的工作，所以工作后可以更充分的学习和做好工作”，

“我从小就很崇拜人民警察，因为我们社区的警察叔叔为我们做了很多好事。我觉得能考上警察是自我价值的体现。所以，我非常希望实现这个原则。

想，好好为人民服务等等。，让回答更加温柔，让人听起来舒服，容易接受。但最好不要谈户口、房子、工资这些现实需求，会让考官觉得太现实。

太功利，甚至觉得考生不能吃亏。一般情况下，考官都希望考生能看淡名利，专心工作，有事业心。

第三，语言表达要适度

这类题目有时候会考察考生的优点和缺点，很多考生都会犯这样的错误:喜欢说大话，比如回答“我优点太多了……”,

“我特别优秀”“我的缺点是太追求完美”等等。我觉得我的回答很好，但其实考官心里已经否定了这样狂妄的考生。俗话说“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，

要客观分析自己的优劣势，实事求是，谈一件事，优点可以谈责任，团队意识，学习能力等。，而且在说缺点的时候，大家要记住一句话:不要把所有的谎言都说出来，不要把所有的实话都说出来。比较

比如报考警察的考生，一定要避免“身体不好”、“反应慢”、“协调矛盾能力差”等致命缺点。

不要太理性的回答这种感性的问题，避免高估自己，要给出真实生动的例子。祝大家考试成功！