公务员遴选综合能力测试的一般内容是什么？

事业单位综合能力测试主要测试政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识、公文知识。

《综合应用能力测试》是2010湖北省省直事业单位招聘考试中出现的公共考试科目。“综合应用能力测试”的题型是主观性的，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试更复杂。

主要测试考生的阅读理解、综合分析、解决问题能力、写作表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

扩展数据:

综合能力测试的主要问题:

1，案例分析题

提供典型案例材料，分析案例中给出的事实，回答案例思维提出的问题，包括时事政治、法律基础、公共管理等。

2.文档写作问题

根据给定的材料，按照常用公文格式的要求撰写公文，或者对题目给出的公文进行修改，使其符合常用公文格式。

3.材料成分问题

根据给定的材料和答题要求写一篇文章。要求考生充分利用所给材料，直奔主题，全面阐明和论证自己的观点，并对材料中涉及的问题提出切实可行的对策。