求教，中科大MBA提前面试一般问什么？
首先，我们简单看一下MBA考生提前面试的能力。
个人面试:时间一般在10-30分钟之间，提问多集中在申请人的学习目标、职业规划、工作成绩、行业认知等方面。，材料中都有涉及，只是在面试考场上以故事的形式描述给考官。
小组面试:一般小组面试4-10人不等，时间也是30-60分钟。先给出一个案例(通常是企业管理或业务热点话题)，给大家一定的时间讨论、分析、解决案例中存在的问题。整个讨论过程将由考官打分。有的学校只是讨论，有的学校需要在讨论后陈述自己的观点或解决方案，有的学校会在AB群内互相询问。但是，不管采取什么形式，最重要的两点是:做好角色扮演或者团队合作。
在了解了前期面试的形式和内容后，我们需要做的是以下几点:
熟悉提交的材料信息。
申请材料作为提前面试的第一步，不仅是让考官了解你，也是考官在面试时提问的一种方式，所以你要记住简历、短文、推荐信的内容，不要捏造事实。如果发现诚信问题，肯定面试不及格。其次，在介绍的时候，一定要紧紧围绕我适合读MBA这个核心观点。材料是证明的第一步，后面的介绍需要补充材料来证明我是一个优秀的人。
表现出职业热情
问问自己，“你为什么对管理感兴趣？你认为你对管理有热情吗？如果有，为什么？”最好举一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队挑战销售业绩第一，也可以是你在一个产品项目团队里从产品研发到最终上市的任何事情。很多时候我们在备考前都会问自己为什么好？这其实就是一个被面试的过程。把我们能想到的问题都想一想，可以帮助我们有效地准备。
学会转移话题，老老实实回答。
如果你真的有不在回答范围内的问题，就不要说大话。如果遇到这样的问题，可以老老实实回答“我不明白”，因为这样总比说大话什么都不说好。或者表达你所理解的。除了分析，如果你再挑剔一点就更完美了。可以大胆的对考官提出的问题提出自己的看法。哪怕你的观点有点不成熟，有批判精神往往会让导师眼前一亮。
其次，找一个新的话题转移考官的注意力。如果问题过于隐私，可以用适当的方式回避。面试是一个双向选择的过程，在这个过程中不仅面试官提问，如果你有疑问也可以和面试官交流。
把握以上几点，可以增加MBA考生的面试机会，保持良好的形象，三观端正，展现自己的职业风采。工作经验，管理方法和技巧，领导能力会让你更加优秀，更加出众。
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