2023盘锦职业技术学院校园招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023届全日制普通高等学校应届毕业生。
二、招聘的基本条件
(一)具有中国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(3)应聘人员须18周岁及以上(2005年3月6日及以前出生)，35周岁及以下(1987年3月6日及以后出生)，品行良好；
(四)具备岗位所需的专业或者技术条件，并适应岗位所需的身体条件；
(5)岗位所需的其他条件详见《盘锦职业技术学院2023年工作人员招聘计划信息表》(附件1)。
在校期间受过纪律处分的，因犯罪受过各种刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查明或者正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得录用的其他人员，不得报考。
海外院校毕业生取得的学历学位证书，应经过教育部认证。
2023年普通高校应届毕业生可先报名，面试考核。2023年7月31日前面试考核、体检、考察合格并取得毕业证或学位证者，可按规定录用，否则不予录用。
三、招聘步骤
(一)发布招聘信息
公开发布校园招聘工作人员岗位信息(所有岗位全额资助)。
招聘人员的岗位信息将在盘锦人力资源和社会保障网()、盘锦教育信息网()、盘锦职业技术学院官网()及相关事业单位招聘就业网站上发布(计划信息表根据岗位专业要求有选择地发布)。
(2)注册
1.报名时间:2023年3月15日8:30—3月17日16:00。
2.报名方式:网上报名
符合招聘条件的应聘人员可登录盘锦职业技术学院招聘系统()进行报名(推荐使用谷歌浏览器)。
注册实行诚信承诺制度，申请人提供的信息应当真实有效。如发现材料有虚假，随时取消考试或报考资格。
每个申请人只能申请一个职位。
面试考核岗位有效报名人数与招聘人数之比小于2:1时，取消或核减该岗位招聘计划。
报考被取消职位的报考人员，可报考符合招聘条件且在规定时间内未被取消的其他职位。
未按规定时间改报的，视为放弃申请。
提供材料
(1)简历(无姓名、照片及电话相关信息)；
(2)第二代居民身份证正反面(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)；
(3)2023年应届毕业生暂时未取得学历学位证书的，须提供加盖学校(含所属分院、系、部)公章的学籍证明和成绩单证明及Xuexin.com查询的教育部学籍网上核实报告；除上述材料外，还须提供本科毕业证、学位证及Xuexin.com查询的《教育部学历证书电子登记表》；
(4)符合条件的海外高校毕业生须提供教育部颁发的国外学历学位证书；
(5)专业技术资格证书等证书(报考心理健康教师需具备心理咨询师二级资格证书，报考后勤管理人员需具备造价工程师及以上证书)；
(6)岗位要求在* * *党员(含在* * *预备党员)，需提供加盖支部公章的* * *党员(含在* * *预备党员)证明(3个月内)；
(7)报考人员需填写《盘锦职业技术学院2023年校园招聘工作人员报名表》(附件2)(面试时打印上交，由报考人员本人签字)和《盘锦职业技术学院2023年校园招聘工作人员报名信息汇总表》(附件3)。
注:以上材料(1)-(6)要求清晰扫描并按顺序标注，每页只能显示一个材料(如1。简历；2.身份证正反面；3.学士学位证书；4.本科学位证书...)，最后形成PDF上传到报名系统，用“报考职位名称+姓名”命名；网上注册的用户名是我的身份证号。上传前请检查材料。上传后不可修改(因个人上传材料不全或不符合标准导致报名失败，责任自负)。同时，请牢记您在注册时设置的登录密码。稍后，您将在系统中查看审核结果以及具体的面试时间和地点。
材料(7)要求登陆盘锦职业技术学院官网查看2023校园招聘公告中的附件，下载后填写，并按原格式上传。
具体面试相关事宜，请及时登录官网通知公告栏查看《盘锦职业技术学院2023年校园招聘工作人员面试相关事宜通知》。
(三)资格审查
盘锦职业技术学院将严格按照招聘公告和岗位资格条件对报考人员的报名资格进行审核确认。
资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，将随时取消该考生的面试考核和资格。
(4)考试
考试采取面试考核的形式。
面试考核注重专业知识、专业能力和岗位职责，体现了对应聘者资质的要求。
面试考核分为专任教师系列和辅导员与工作人员系列两种。
1.全职教师系列
面试考核内容注重专业素质和能力，应了解岗位所需的专业知识和必备知识，满分100。
面试考核采取讲课(课件需要准备)和答辩的方式。演讲时间8分钟，答辩时间5分钟。讲座内容是申报岗位的主干课程之一，而不是某个章节或板块。
2.顾问和工作人员系列
面试考核内容注重职业素质与能力、综合能力分析、适应能力和岗位所需必备知识，满分100。
面试以答辩形式进行，时间为10分钟。答辩的内容是岗位所需的知识和技能。
3.面试评估结果
面试考核成绩由高到低排序，小数点后保留两位(四舍五入)，合格分数线为60分。
根据招聘岗位的职位数确定拟聘用人员，达不到合格分数线者不予聘用。
因为拟录用人员放弃职位空缺，可以递补。
(5)体检
根据考生面试考核成绩从高到低，按照招聘计划1:1确定参加体检的考生比例。
面试考核成绩捆绑在一起的人员，采取面试考核和加试的方式确定参加体检。
体检参见《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+06]140号)和《关于做好HBsAg携带者入学就业权益保障工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065433]
对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的通知(试行)》(人力资源和社会保障部发[2010]82号)执行。
体检由盘锦职业技术学院在具有公务员考试和事业单位公开招聘经验的三级甲等医院组织。
报考人员对体检结论有疑问，要求复试的，可在收到体检结论后7日内，以书面形式向盘锦职业技术学院和市教育局提出。
除非另有规定，否则按规定执行。
申请人递交申请后7个工作日内会安排复试。
复试内容为对体检结论有影响的项目，复试只能进行一次，体检结果以复试结论为准。
体检和复检费用自理。
体检合格者确定为考察对象。
因体检不合格而出现的岗位空缺可以填补。
(6)调查
盘锦职业技术学院对被考察人员的思想政治表现、道德品质进行调查了解，对被考察人员进行资格审查。
考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论和依据明确告知被考察人员。
通过检查的人被确定为被雇用的人。
可以填补因检验不合格而出现的职位空缺。
(7)宣传和就业
1.拟聘用人员确定后，在盘锦人力资源和社会保障网()、盘锦教育信息网()和盘锦职业技术学院官网()向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。
拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期12个月。
试用期包含在劳动合同中。
试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
2.一经录用，拟录用人员必须服从学校对其岗位的分配和调整；新教师(工作人员除外)必须担任辅导员至少一年。
(八)违约金
被聘用人员须与盘锦职业技术学院签订聘用合同和聘用协议，服务期五年。
服务期未满，自愿要求解除合同的一方需提出申请，经学校相关会议研究通过后，按每年1万元的标准支付违约金(上级政策变化或不可抗力因素除外)。
第四，纪律和监督
校内教师招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪律严明，公正无私。严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的全程监督。
对弄虚作假、违纪违规的报考人员，一经发现，取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
具体事宜按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
动词 （verb的缩写）申请人须知
1.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前任何辅导班，辅导网站，出版刊物，网卡等。出现在社会上与这次考试无关。
请提高警惕，不要上当受骗。
2.本次招聘相关信息将在盘锦职业技术学院及相关高校网站实时发布，不另行通知。请及时关注，因未及时关注发布信息造成的后果由申请人自行负责。
3.招聘期间，应聘人员如未参加资格审查、面试考核、体检、办理相关手续等。，将视为自动放弃。
4.报考人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取资格，或在考试、考核过程中弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格，已聘用的，终止聘用关系。
六、其他事项按有关文件执行。
输入某人的名字
纪律监督电话:0427-2936017；
电话咨询时间:2023年3月6日8:30-3月17日16:30(工作日)；
具体时间如下:上午8:30-11:30，下午1: 30-4: 30。
盘锦职业技术学院
2023年3月6日
附件:
1.盘锦职业技术学院2023年校园招聘计划信息表。xls
2.盘锦职业技术学院2023校园招聘工作人员报名表。xls
3.盘锦职业技术学院2023年校园招聘教师报名信息汇总表。xlsx
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