推荐几本适合计算机编程语言初学者的书。

一家网吧的推荐和建议:对于想进入IT行业的学习者,除了学习技术知识,建议学习思维技巧,了解职场。掌握意向岗位要求的技能,学习发现问题和解决问题的思维能力,提前了解职场,对自己的职业发展是有利的。精心挑选18优秀书籍(技术与思维能力)送给当代大学生。

10互联网课程(与相关岗位匹配):

每个人都是产品经理

作者:苏杰-电子工业出版社。

知识匹配岗位:产品经理

推荐的特点和理由:

●面向产品经理的入门级书籍

●丰富的工作经验分享

●系统梳理用户、需求、项目、团队、策略、修养六大主题。

HTML5布局之路

作者:刘国利-清华大学出版社

知识匹配岗位:HTML5 (WEB前端)开发工程师

推荐的特点和理由:

●按照网站开发流程讲解,更容易吸收。

●提供丰富的学习方法,培养实践经验。

●理论与实践相结合,提供丰富的案例和面试问题。

●最适合初学者的HTML5入门书。

首部丛书

作者:[美]弗里曼等-中国电力出版社

知识匹配岗位:计算机IT开发岗位

推荐的特点和理由:

●IT技术入门丛书

●生动有趣,图文并茂。

●易于理解和入门

程序员的第二步——从程序员到项目经理

作者:尹华山-人民邮电出版社

知识匹配职位:项目经理(技术经理)

推荐的特点和理由:

●从技术思维向管理思维转变。

●适合技术人员开阔视野

用不同的视角看待工作、生活和自己。

《SEO实用密码》

作者:昝辉-电子工业出版社。

知识匹配岗位:SEO工程师

推荐的特点和理由:

SEO百科类入门指南。

●理论与实践相结合。

●从SEO原理到工具到技巧分析。

暴民:大众心理学研究

作者:[法]古斯塔夫·勒庞-新世界出版社

知识匹配定位:产品与运营基础理论

推荐的特点和理由:

●大众心理

●群论经典著作。

颠覆人们对群体的认知,一层一层的分析和推进群体。

部落的力量

作者:[美]戴夫·洛根等-中国华侨出版社

知识匹配定位:产品与运营基础理论

推荐的特点和理由:

●互联网时代团队管理的圣经

●依靠部落的力量,掌握撬动团队飞跃的四个杠杆点。

●指导管理者如何激发每个人的内在潜力。

从头开始操作

作者:肖恩-中信出版社

知识匹配岗位:运营(新媒体运营等。)

推荐的特点和理由:

●经营入门级书籍

●操作工作的相关内容广泛。

●全面科学的引入运营思维和案例分析

●介绍相关运营经验。

在《谷歌如何工作》中,谷歌是如何运作的?

作者:[美]埃里克·施密特等-中信出版社

知识匹配职位:CEO

推荐的特点和理由:

●实用易懂的公司管理指南

●解读谷歌如何颠覆传统MBA模式。

●一本充满活力、激动人心的创业入门书。

重新定义谷歌团队的工作方式

作者:[美]拉兹洛·博克-中信出版社

知识匹配职位:人事经理(人力资源管理)

推荐的特点和理由:

●揭示谷歌人才和团队管理的核心规则。

●纽约时报畅销书排行榜第一名。

●商业内幕2015最佳商业书籍

●以人为本的企业团队组建和管理原则

8这种思维能力和职场知识:

谁动了我的奶酪

作者:[美]斯宾塞·约翰逊-中信出版社

相关思维能力:跳出适应区和目标

推荐的特点和理由:

●寓言故事

●如何面对变化

●在生活和工作中获得更多成就感。

给加西亚的信

作者:[美]埃尔伯特·哈伯德

相关思维能力:执行力

推荐的特点和理由:

●职场畅销书

●提高执行力的方法。

●对自己负责

把时间当成朋友

作者:李笑来-电子工业出版社。

相关思维能力:时间管理

推荐的特点和理由:

时间管理是成功的关键。

●学会打开思维。

●从心智成长的角度谈时间管理

杜拉拉的晋升(***4卷)。

作者:李可

相关思维能力:职场故事

推荐的特点和理由:

●职场故事

●工作场所指南

●帮助新人了解职场规则。

如何读书

作者:[美]莫蒂默·j·埃德罗等人。

相关思维能力:阅读方法和学习方法。

推荐的特点和理由:

●学习阅读方法和能力。

●学会梳理书籍的骨架。

●不同的书有不同的阅读方法

学会提问

作者:[美]尼尔·布朗等-机械工业出版社

相关思维能力:提问方法,如何思考问题。

推荐的特点和理由:

●批判性思维指南

●锻炼批判性思维,提出好问题。

●学会理性分析和推理。

●克服偏见对判断的影响。

金塔原则中思考、表达和解决问题的逻辑

作者:[美]芭芭拉·明托-南海出版公司

相关思维能力:如何思考、表达和解决问题

推荐的特点和理由:

●学习问题思维的逻辑和实践

●掌握语言表达的逻辑和实践。

●解决问题的方法和实践。

有效的经理

作者:[美]彼得·德鲁克-机械工业出版社

相关思维能力:自我管理、团队管理

推荐的特点和理由:

●现代管理之父的著作之一

●管理者应该如何高效?

●管理者应该具备哪些特质?